La Strada TV, 11 iunie 2026

TV Arad, 11 iunie 2026

Prof. univ. dr. Lizica Mihuț, președinta asociației, a prezentat-o pe Mihaela Vasil, directoarea Casei Județene de Pensii Arad din 2005 — două decenii de profesionalism și empatie față de cetățeni. Evenimentul s-a desfășurat la Casa Pianului Jacques Faix.

criticarad.ro, Sasha Ioana, 9 iunie 23026

Cea de a zecea Conferință organizată de Asociația SUSȚINEM EXCELENȚA a fost dedicată Administrației și a fost susținută și organizată de MIHAELA VASIL, directorul Casei Județene de Pensii Arad și coordonatorul activității privind excelența în administrație din cadrul Asociației. Evenimentul a avut loc marți, 9 iunie, la Casa Pianului Jacques Faix, și a fost dedicată excelenței în administrație, mai precis funcționarilor care prin munca lor de zi cu zi fac ca instituțiile publice să funcționeze. Au dat curs invitației prefectul Mihai Pașca, Iustin Cionca, președintele Consiliului Județean Arad, primarul Călin Bibarț, Marius Drăgănescu, șeful Administrației Județene a Finanțelor Publice Arad și Pavel Neamțiu, directorul Direcției Venituri a Primăriei.

---

---

Prof. univ. dr. Lizica Mihuț:„Tematica abordată astăzi este dificilă și are în atenție ADMINISTRAȚIA abordată din perspectiva EXCELENȚEI”

„Trebuie să precizăm dintru început că există în spațiul public controverse și chiar nemulțumiri privind funcționarea administrației publice, dar nu putem eluda STRĂDANIA, DEDICAREA, IMPLICAREA celor mai mulți dintre decidenți și a personalului executiv în actul de administrație. Este evident că există INSULE DE EXCELENȚĂ în domeniul complex al administrației și, mai ales, deslușim o evidentă ASPIRAȚIE SPRE EXCELENȚĂ. Însă nu trebuie să punem semnul egal între excelență și profesionalism. Subliniem că profesionalismul presupune ÎNALTE COMPETENȚE, REALE PERFORMANȚE, ce au la temelie o evidentă CONȘTIINȚĂ PROFESIONALĂ. Consider că excelența nu este un punct final, ci un proces continuu, în fond constituie o ASPIRAȚIE SPRE IMPECABILITATE.

Înainte de a o invita pe doamna MIHAELA VASIL, directorul din anul 2005 al Casei Județene de Pensii Arad, despre care am elaborat un „Profil în câteva linii”, subliniez aprecierea deosebită a activității sale, deopotrivă la nivel local și național.

INTELIGENTĂ și ÎNȚELEAPTĂ, RIGUROASĂ și HARNICĂ, MIHAELA VASIL este un foarte bun și meticulos organizator, așa se explică că volumul uriaș de muncă concretizat în zeci de mii de dosare (98.000) care au fost finalizate, în prezent, aflându-se în așteptare numai 200. Profesiunea de credință a MIHAELEI VASIL, mărturisită cu diferite prilejuri este ATAȘAMENTUL FAȚĂ DE SEMENI, DISPONIBILITATEA pentru rezolvarea problemelor acestora, astfel că acordă lămuriri nu numai la sediu, ci și prin presă, prin televiziuni și nu în ultimul rând prin rețele de socializare. Așa se explică că în Arad nu au fost și nu sunt mari nemulțumiri privind pensiile, precum se întâmplă în alte județe ale țării. Să reținem că la 3 ani de la numirea pe postul de director, a achiziționat actualul sediu, un deziderat de mulți ani al Casei Județene de Pensii.”

---

Mihaela Vasil a făcut o scurtă prezentare a administrației, pornind de la primele structuri moderne ale administrației publice românești, dar a ținut în mod special să prezinte câțiva dintre funcționarii publici dedicați meseriei care contribuie decisiv la fundamentarea deciziilor și acțiunilor conducerii instituțiilor în care activează dat care rămân anonimi.

„Pentru a înțelege sensul excelenței administrative de astăzi, trebuie să privim spre evoluția administrației publice din România și din Arad. Primele structuri moderne ale administrației publice românești au luat naștere prin Regulamentele Organice (1831-1832), care au introdus principiul separării puterilor și instituția prefectului în Țara Românească și Moldova. După unificarea administrativă a celor două principate sub Alexandru Ioan Cuza, prin Legea comunală din 1864, s-au pus bazele unui sistem organizat pe județe, comune rurale și urbane. Constituția din 1866 și reformele ulterioare au definitivat modelul de stat național, caracterizat prin tutelă administrativă și un corp de funcționari publici în curs de profesionalizare. După Marea Unire din 1918, Legea pentru unificarea administrativă din 1925 a integrat provinciile istorice într-un singur sistem unitar, menținând județul ca unitate fundamentală. Regimul comunist a întrerupt acest curs firesc prin reforma din 1950, care a desființat județele și a introdus sistemul cu regiuni și raioane, marcat de o centralizare excesivă. Revoluția din 1989 și Constituția din 1991 au readus principiul autonomiei locale și au relansat descentralizarea, proces puternic influențat de cerințele integrării în Uniunea Europeană.

În prezent, administrația publică din România funcționează pe un model dual, bazat pe autorități locale alese democratic și servicii deconcentrate, aflându-se într-un efort continuu de modernizare și digitalizare. Începuturile administrației publice moderne din municipiul Arad sunt strâns legate de obținerea statutului de oraș liber regesc în 1834, act care a eliberat comunitatea de sub controlul nobiliar. Deși regimul comunist a desființat autonomia locală după 1948, Revoluția din 1989 a restabilit dreptul la autodeterminare, inițiind un proces continuu de reformă și descentralizare.

Astăzi, administrația publică din Arad îmbină această bogată tradiție istorică a profesionalismului edilitar cu inovația digitală și cooperarea europeană, răspunzând eficient nevoilor unei comunități dinamice. Această tradiție administrativă de aproape două secole obligă și generațiile actuale să păstreze aceleași standarde de profesionalism și responsabilitate.

Trăim într-o perioadă în care termenul „excelență” este asociat, de cele mai multe ori, cu performanța vizibilă, cu rezultatele spectaculoase sau cu succesul profesional. În administrație, excelența înseamnă profesionalism, empatie instituțională, eficiență și, astăzi, digitalizare. Digitalizarea este un proces de durată, mai greu de implementat la noi, din cauza multiplelor schimbări legislative. Instituțiile publice reprezintă un contract moral între generații, nu sunt simple mecanisme administrative, iar implementarea digitalizării trebuie să țină cont de acest fapt. Perioada de tranziție este dificilă și poate genera disconfort, însă, în final, serviciile vor deveni mai accesibile cetățenilor.

Astăzi aș dori să vă prezint câțiva dintre funcționarii publici dedicați meseriei care contribuie decisiv la fundamentarea deciziilor și acțiunilor conducerii și care rămân anonimi, dar cărora vreau să le mulțumesc pentru profesionalism, implicare și dorința de perfecționare. Am invitat câteva dintre instituțiile din Arad care sunt considerate performante la nivel național și am rugat conducătorii acestora să nominalizeze persoanele pe care le consultă cel mai des când iau decizii.

• Instituția Prefectului: OVIDIU MICOROI și OVIDIU SFÂȘIE Consiliul Județean Arad: NICOLETA FLORUNCUȚ și CORINA GIURGI
• Primăria Arad: IOANA GLIGOR și MARIUS CLIȚAN, iar de la Direcția de venituri: DORIN TOMA și MIHAI STOIADIN
• Administrația Finanțelor Publice Arad: SMARANDA MARINELA POPA și LEONTIN GHEORGHE DREGHICI
• Casa Județeană de Pensii Arad: SANDA DRAGOMAN și CRISTIAN HERMAN.

În administrația publică, excelența înseamnă consecvență, seriozitate, profesionalism și respect față de oameni; înseamnă aspirație spre impecabilitate. În cazul specific al pensiilor, înseamnă capacitatea de a înțelege că în spatele fiecărui dosar, al fiecărei solicitări și al fiecărei decizii administrative există o poveste de viață: zeci de ani de muncă, sacrificii și contribuții aduse comunității, care reprezintă o viață de contribuție, de dăruire, de eforturi, de realizări și, uneori, de eșecuri depășite prin perseverență. Pensionarii nu sunt simpli beneficiari ai unui serviciu public, ci oameni care au construit orașul și societatea cărora le datorăm respect și recunoștință.

La nivelul Casei Județene de Pensii Arad avem contact zilnic cu oameni care au construit, fiecare în felul său, societatea în care trăim astăzi. Profesori, medici, muncitori, ingineri, antreprenori, artiști — generații întregi care au contribuit la dezvoltarea acestei comunități și care merită nu doar sprijin instituțional, ci și respect.

Consider că maturitatea unei societăți poate fi măsurată și prin modul în care își tratează seniorii și prin felul în care valorizează munca unei vieți întregi. De aceea, mă bucur că această întâlnire are loc aici, la Casa Pianului, un proiect cultural care demonstrează că excelența nu aparține unui singur domeniu. Ea poate exista în administrație, în educație, în cultură și în toate acele inițiative care reușesc să aducă valoare unei comunități.  În același timp, instituțiile publice au obligația de a evolua permanent. Excelența administrativă înseamnă astăzi eficiență, transparență, adaptare și, poate cel mai important, capacitatea de a păstra dimensiunea umană într-un sistem tot mai tehnic și mai digitalizat. De aceea, consider că excelența nu este un punct final, ci un proces continuu de îmbunătățire și responsabilitate față de oameni și față de comunitatea din care facem parte. Nu întâmplător am ales ca această întâlnire să se desfășoare într-un spațiu dedicat culturii și dialogului, pentru că societățile puternice se construiesc întotdeauna la intersecția dintre profesionalism, educație, cultură și respect reciproc.”

---

Despre administrație au vorbit și invitații

• Mihai Pașca – prefectul Aradului: „Administrația este o temă care ar trebui să ne preocupe constant”

„Mulțumesc doamnei rector și profesor universitar, Lizica Mihuț […]  care reușește să adune, chiar fără o funcție oficială, decât cea de președinte al acestei asociații, numele importante din orașul nostru, din comunitatea noastră. Cred că tema aleasă de doamna Vasil este una care ar trebui să ne preocupe constant.

Mă bucur că doamna Vasil a avut ideea de a nu ne invita doar pe noi, cei care conducem, mai mult sau mai puțin, temporar, aceste instituții de administrație publică, cât pe cei care fac ca administrația să se întâmple. Respectiv pe câte doi oameni reprezentativi din instituțiile noastre. Oameni care ar trebui să portretizeze această idee de excelență la administrație”, a punctat prefectul Mihai Pașca.

---

• Iustin Cionca – președintele Consiliului Județean Arad: „Cunosc problemele cu care se confruntă cei care lucrează în administrație”

„Cunosc problemele cu care se confruntă cei care lucrează în administrație […]  Vă mulțumim fiecăruia dintre dumneavoastră pentru că împreună formăm o comunitate. […] Vă mulțumesc pentru că, dacă sunteți aici reprezentați o instituție, reprezentați un colectiv, și faptul că ați fost aleși să fiți astăzi aici înseamnă că aveți niște calități, care fiecare dintre noi și-ar dori să fie multiplicate la nivelul fiecărui funcționar din administrație […] Vă mulțumesc pentru profesionalism, pentru disciplină, vă mulțumesc pentru disponibilitatea pe care o aveți și vă felicit pentru ceea ce se întâmplă astăzi aici”, a spus Iustin Cionca.

---

• Călin Bibarț – primarul Aradului a vorbit despre problemele cu care se confruntă funcționarii din administrație: „Despre administrație se poate vorbi foarte mult sau foarte puțin, dar cel mai important este ce se vede”

„Despre administrație se poate vorbi foarte mult sau foarte puțin, dar cel mai important este ce se vede […] Performanța în administrație e importantă. Una dintre probleme, că tot e la ordinea zilei, e salarizarea. Problema în administrație este un pic de socialism prevăzut de lege, unde toți de pe același nivel sunt egali, pentru că au aceeași pregătire. Realitatea este că unii sunt mai buni și unii mai puțin buni. Realitatea este că tu nu poți, pe legile pe care le ai să faci diferențierea aceasta”, a afirmat primarul Călin Bibarț.

---

La final, Mihai Săcui, curatorul Casei Pianului Jacques Faix și gazda evenimentului, a făcut o scurtă prezentare a imobilului unde a avut loc întâlnirea.

Cei prezenți au avut plăcerea să asculte câteva bucăți muzicale interpretate de tânăra Ana-Sofia Cherecheș la un pian Jacques Faix, fabricat în această casă, apoi la un pian mai nou.

---

arq.ro, Lucian Șerban, 9 iunie 2026

Întâlnirea de luna aceasta a Asociației „Susținem Excelența”, condusă de prof. univ. dr. Lizica Mihuț, a avut loc la Casa Pianului Jacques Faix, și a fost dedicată excelenței în administrație, mai precis funcționarilor care prin munca lor de zi cu zi fac ca instituțiile publice să funcționeze. Evenimentul a fost organizat de cea mai nouă membră a asociației, Mihaela Vasil. Au dat curs invitației prefectul Mihai Pașca, Iustin Cionca, președintele Consiliului Județean Arad, primarul Călin Bibarț, Marius Drăgănescu, șeful Administrației Județene a Finanțelor Publice Arad și Pavel Neamțiu, directorul Direcției Venituri a Primăriei.

„Este a zecea Conferință de presă / Activitate din septembrie, anul trecut până în acest iunie, organizată de Asociația «SUSȚINEM EXCELENȚA», urmând ca acestea să continue în septembrie, după o binemeritată vacanță.

Organizator și moderator: ing., cu master în administrație și cu un doctorat interdisciplinar, MIHAELA VASIL.

Tematica abordată astăzi este dificilă și are în atenție ADMINISTRAȚIA abordată din perspectiva EXCELENȚEI. Trebuie să precizăm dintru început că există în spațiul public controverse și chiar nemulțumiri privind funcționarea administrației publice, dar nu putem eluda STRĂDANIA, DEDICAREA, IMPLICAREA celor mai mulți dintre decidenți și a personalului executiv în actul de administrație. Este evident că există INSULE DE EXCELENȚĂ în domeniul complex al administrației și, mai ales, deslușim o evidentă ASPIRAȚIE SPRE EXCELENȚĂ. Însă nu trebuie să punem semnul egal între excelență și profesionalism. Subliniem că profesionalismul presupune ÎNALTE COMPETENȚE, REALE PERFORMANȚE, ce au la temelie o evidentă CONȘTIINȚĂ PROFESIONALĂ. Consider că excelența nu este un punct final, ci un proces continuu, în fond constituie o ASPIRAȚIE SPRE IMPECABILITATE.

Înainte de a o invita pe doamna MIHAELA VASIL, directorul din anul 2005 al Casei  Județene de Pensii Arad, despre care am elaborat un «Profil, în câteva linii», subliniez aprecierea deosebită a activității sale, deopotrivă la nivel local și național. INTELIGENTĂ și ÎNȚELEAPTĂ, RIGUROASĂ și HARNICĂ, MIHAELA VASIL este un foarte bun și meticulos organizator, așa se explică că volumul uriaș de muncă concretizat în zeci de mii de dosare-98000 !!!- au fost finalizate, în prezent, aflându-se în așteptare numai 200. Profesiunea de credință a MIHAELEI  VASIL, mărturisită cu diferite prilejuri este ATAȘAMENTUL FAȚĂ DE SEMENI, DISPONIBILITATEA pentru rezolvarea problemelor acestora, astfel că acordă lămuriri nu numai la sediu, ci și prin presă, prin televiziuni și nu în ultimul rând prin rețele de socializare. Așa se explică că în Arad nu au fost și nu sunt mari nemulțumiri privind pensiile, precum se întâmplă în alte județe ale țării. Să reținem că la 3 ani de la numirea pe postul de director, a achiziționat actualul sediu, un deziderat de mulți ani al Casei Județene de Pensii”, susține prof. univ. dr. Lizica Mihuț, președintele Asociației „Susținem Excelența”.                                             

Profesionalism și responsabilitate

La rândul său, Mihaela Vasil, directorul Casei de Pensii Arad, a vorbit despre faptul că administrația nu ar putea funcționa fără funcționarii din spatele birourilor sau ale ghișeelor, care fac ca lucrurile să se miște.

„Astăzi, administrația publică din Arad îmbină o bogată tradiție istorică a profesionalismului edilitar cu inovația digitală și cooperarea europeană, răspunzând eficient nevoilor unei comunități dinamice. Această tradiție administrativă de aproape două secole obligă și generațiile actuale să păstreze aceleași standarde de profesionalism și responsabilitate.

Trăim într-o perioadă în care termenul „excelență” este asociat, de cele mai multe ori, cu performanța vizibilă, cu rezultatele spectaculoase sau cu succesul profesional. În administrație, excelența înseamnă profesionalism, empatie instituțională, eficiență și, astăzi, digitalizare. Digitalizarea este un proces de durată, mai greu de implementat la noi, din cauza multiplelor schimbări legislative. Instituțiile publice reprezintă un contract moral între generații, nu sunt simple mecanisme administrative, iar implementarea digitalizării trebuie să țină cont de acest fapt. Perioada de tranziție este dificilă și poate genera disconfort, însă, în final, serviciile vor deveni mai accesibile cetățenilor.

Astăzi aș dori să vă prezint câțiva dintre funcționarii publici dedicați meseriei care contribuie decisiv la fundamentarea deciziilor și acțiunilor conducerii și care rămân anonimi, dar cărora vreau să le mulțumesc pentru profesionalism, implicare și dorința de perfecționare. Am invitat câteva dintre instituțiile din Arad care sunt considerate performante la nivel național și am rugat conducătorii acestora să nominalizeze persoanele pe care le consultă cel mai des când iau decizii. Instituția Prefectului: OVIDIU MICOROI și OVIDIU SFÂȘIE Consiliul Județean Arad: NICOLETA FLORUNCUȚ și CORINA GIURGI Primăria Arad: IOANA GLIGOR și MARIUS CLIȚAN, iar de la Direcția de venituri: DORIN TOMA și MIHAI STOIADIN Administrația Finanțelor Publice Arad: SMARANDA MARINELA POPA și LEONTIN GHEORGHE DREGHICI, Casa Județeană de Pensii Arad: SANDA DRAGOMAN și CRISTIAN HERMAN.

În administrația publică, excelența înseamnă consecvență, seriozitate, profesionalism și respect față de oameni; înseamnă aspirație spre impecabilitate. În cazul specific al pensiilor, înseamnă capacitatea de a înțelege că în spatele fiecărui dosar, al fiecărei solicitări și al fiecărei decizii administrative există o poveste de viață: zeci de ani de muncă, sacrificii și contribuții aduse comunității, care reprezintă o viață de contribuție, de dăruire, de eforturi, de realizări și, uneori, de eșecuri depășite prin perseverență. Pensionarii nu sunt simpli beneficiari ai unui serviciu public, ci oameni care au construit orașul și societatea cărora le datorăm respect și recunoștință.

La nivelul Casei Județene de Pensii Arad avem contact zilnic cu oameni care au construit, fiecare în felul său, societatea în care trăim astăzi. Profesori, medici, muncitori, ingineri, antreprenori, artiști — generații întregi care au contribuit la dezvoltarea acestei comunități și care merită nu doar sprijin instituțional, ci și respect. Consider că maturitate unei societăți poate fi măsurată și prin modul în care își tratează seniorii și prin felul în care valorizează munca unei vieți întregi. De aceea, mă bucur că această întâlnire are loc aici, la Casa Pianului, un proiect cultural care demonstrează că excelența nu aparține unui singur domeniu. Ea poate exista în administrație, în educație, în cultură și în toate acele inițiative care reușesc să aducă valoare unei comunități.  În același timp, instituțiile publice au obligația de a evolua permanent. Excelența administrativă înseamnă astăzi eficiență, transparență, adaptare și, poate cel mai important, capacitatea de a păstra dimensiunea umană într-un sistem tot mai tehnic și mai digitalizat. De aceea, consider că excelența nu este un punct final, ci un proces continuu de îmbunătățire și responsabilitate față de oameni și față de comunitatea din care facem parte. Nu întâmplător am ales ca această întâlnire să se desfășoare într-un spațiu dedicat culturii și dialogului, pentru că societățile puternice se construiesc întotdeauna la intersecția dintre profesionalism, educație, cultură și respect reciproc”, a spus Mihaela Vasil.

Nevoia de oameni care performează

În discursurile rostite, prefectul, președintele Consiliului Județean și primarul municipiului Arad au vorbit despre nevoia de a avea în administrație oameni care performează, care își fac datoria dincolo de cele opt ore cât este programul de lucru și despre faptul că excelența, performanța trebuie răsplătite.

„Mulțumesc doamnei rector și profesor universitar, Lizica Mihuț […]  care reușește să adune, chiar fără o funcție oficială, decât cea de președinte al acestei asociații, numele importante din orașul nostru, din comunitatea noastră. Cred că tema aleasă de doamna Vasil este una care ar trebui să ne preocupe constant.

Mă bucur că doamna Vasil a avut ideea de a nu ne invita doar pe noi, cei care conducem, mai mult sau mai puțin, temporar, aceste instituții de administrație publică, cât pe cei care fac ca administrația să se întâmple. Respectiv pe câte doi oameni reprezentativi din instituțiile noastre. Oameni care ar trebui să portretizeze această idee de excelență la administrație”, a punctat prefectul Mihai Pașca.

Iustin Cionca, președintele Consiliului Județean Arad le-a mulțumit tuturor celor prezenți pentru profesionalismul de care au dat dovadă.

„Cunosc problemele cu care se confruntă cei care lucrează în administrație […]  Vă mulțumim fiecare dintre dumneavoastră pentru că împreună formăm o comunitate. […] Vă mulțumesc pentru că, dacă sunteți aici reprezentați o instituție, reprezentați un colectiv, și faptul că ați fost aleși să fiți astăzi aici înseamnă că aveți niște calități, care fiecare dintre noi și-ar dori să fie multiplicate la nivelul fiecărui funcționar din administrație […] Vă mulțumesc pentru profesionalism, pentru disciplină, vă mulțumesc pentru disponibilitatea pe care o aveți și vă felicit pentru ceea ce se întâmplă astăzi aici”, a spus Iustin Cionca.

De asemenea, primarul Călin Bibarț a vorbit despre nevoia de a avea o legislație clară, care să nu lase loc la tot felul de interpretări și a pledat pentru ca fiecare funcționar să poată fi plătit în funcție de performanțele obținute.

„Despre administrație se poate rămâi foarte mult sau foarte puțin, dar cel mai important este ce se vede […] Performanța în administrație e importantă. Una dintre probleme, că tot e la ordinea zilei, e salarizarea. Problema în administrație este un pic de socialism prevăzut de lege, unde toți de pe același nivel sunt egali, pentru că au aceeași pregătire. Realitatea este că unii sunt mai buni și unii mai puțin buni. Realitatea este că tu nu poți, pe legile pe care le ai să faci diferențierea aceasta”, a afirmat primarul Călin Bibarț.

La final, Mihai Săcui, proprietarul Casei Pianului, a făcut o scurtă prezentare a imobilului care a găzduit întâlnirea, după care cei prezenți au avut posibilitatea să asculte câteva bucăți muzicale interpretate la un pian Jacques Faix, fabricat în această casă, apoi la un pian mai nou.

Galerie foto (36)

NewsAr.ro, 9 iunie 2026

„Excelența în administrație” a fost tema celei de-a zecea conferințe organizate de Asociația „Susținem Excelența”.

Asociația „Susținem Excelența” a organizat marți, 9 iunie, cea de-a zecea conferință. Organizația își desfășoară activitatea din septembrie până în iunie. Moderatoarea evenimentului a fost ing. Mihaela Vasil, directoarea Casei Județene de Pensii Arad.

„Este cea de-a zecea conferință, evenimentele organizate de Asociația «Susținem Excelența» derulându-se din septembrie anul trecut, până în acest iunie, urmând ca acestea să continue în septembrie, după o binemeritată vacanță.Tematica abordată astăzi este dificilă și are în atenție administrația abordată din perspectiva excelenței. Trebuie să precizăm dintru început că există în spațiul public controverse și chiar nemulțumiri privind funcționarea administrației publice, dar nu putem eluda strădania, dedicarea, implicarea celor mai mulți dintre decidenți și a personalului executiv în actul de administrație. Este evident că există insule de excelență în domeniul complex al administrației și, mai ales, deslușim o evidentă aspirație spre excelență. Însă nu trebuie să punem semnul egal între excelență și profesionalism. Subliniem că profesionalismul presupune înalte competențe, reale performanțe, ce au la temelie o evidentă conștiință profesională. Consider că excelența nu este un punct final, ci un proces continuu, în fond constituie o aspirație spre impecabilitate.

Înainte de a o invita pe doamna Mihaela Vasil, director din anul 2005 al Casei  Județene de Pensii Arad, despre care am elaborat un «Profil, în câteva linii», subliniez aprecierea deosebită a activității sale, deopotrivă la nivel local și național. Cu un master în Administrație și cu un doctorat interdisciplinar, inteligentă și înțeleaptă, riguroasă și harnică, Mihaela Vasil este un foarte bun și meticulos organizator, așa se explică că volumul uriaș de muncă concretizat în zeci de mii de dosare-98000 !!!- au fost finalizate, în prezent, aflându-se în așteptare numai 200. Profesiunea de credință a Mihaelei Vasil, mărturisită cu diferite prilejuri, este atașamentul față de semeni, disponibilitatea pentru rezolvarea problemelor acestora, astfel că acordă lămuriri nu numai la sediu, ci și prin presă, prin televiziuni și nu în ultimul rând prin rețele de socializare. Așa se explică că în Arad nu au fost și nu sunt mari nemulțumiri privind pensiile, precum se întâmplă în alte județe ale țării. Să reținem că la 3 ani de la numirea pe postul de director, a achiziționat actualul sediu, un deziderat de mulți ani al Casei Județene de Pensii Arad”, a punctat în deschiderea evenimentului prof. univ. dr. Lizica Mihuț, președinta Asociației „Susținem Excelența” .                                              

Mihaela Vasil a început prina le explica celor prezenți că pentru a înțelege sensul excelenței administrative de astăzi, trebuie să privim spre evoluția administrației publice din România și din Arad: „Primele structuri moderne ale administrației publice românești au luat naștere prin Regulamentele Organice (1831-1832), care au introdus principiul separării puterilor și instituția prefectului în Țara Românească și Moldova. După unificarea administrativă a celor două principate sub Alexandru Ioan Cuza, prin Legea comunală din 1864, s-au pus bazele unui sistem organizat pe județe, comune rurale și urbane. Constituția din 1866 și reformele ulterioare au definitivat modelul de stat național, caracterizat prin tutelă administrativă și un corp de funcționari publici în curs de profesionalizare. După Marea Unire din 1918, Legea pentru unificarea administrativă din 1925 a integrat provinciile istorice într-un singur sistem unitar, menținând județul ca unitate fundamentală. Regimul comunist a întrerupt acest curs firesc prin reforma din 1950, care a desființat județele și a introdus sistemul cu regiuni și raioane, marcat de o centralizare excesivă. Revoluția din 1989 și Constituția din 1991 au readus principiul autonomiei locale și au relansat descentralizarea, proces puternic influențat de cerințele integrării în Uniunea Europeană. În prezent, administrația publică din România funcționează pe un model dual, bazat pe autorități locale alese democratic și servicii deconcentrate, aflându-se într-un efort continuu de modernizare și digitalizare. Începuturile administrației publice moderne din municipiul Arad sunt strâns legate de obținerea statutului de oraș liber regesc în 1834, act care a eliberat comunitatea de sub controlul nobiliar Deși regimul comunist a desființat autonomia locală după 1948, Revoluția din 1989 a restabilit dreptul la autodeterminare, inițiind un proces continuu de reformă și descentralizare. Astăzi, administrația publică din Arad îmbină această bogată tradiție istorică a profesionalismului edilitar cu inovația digitală și cooperarea europeană, răspunzând eficient nevoilor unei comunități dinamice. Această tradiție administrativă de aproape două secole obligă și generațiile actuale să păstreze aceleași standarde de profesionalism și responsabilitate”.

„Trăim într-o perioadă în care termenul «excelență» este asociat, de cele mai multe ori, cu performanța vizibilă, cu rezultatele spectaculoase sau cu succesul profesional. În administrație, excelența înseamnă profesionalism, empatie instituțională, eficiență și, astăzi, digitalizare. Digitalizarea este un proces de durată, mai greu de implementat la noi, din cauza multiplelor schimbări legislative. Instituțiile publice reprezintă un contract moral între generații, nu sunt simple mecanisme administrative, iar implementarea digitalizării trebuie să țină cont de acest fapt. Perioada de tranziție este dificilă și poate genera disconfort, însă, în final, serviciile vor deveni mai accesibile cetățenilor.

Astăzi aș dori să vă prezint câțiva dintre funcționarii publici dedicați meseriei care contribuie decisiv la fundamentarea deciziilor și acțiunilor conducerii și care rămân anonimi, dar cărora vreau să le mulțumesc pentru profesionalism, implicare și dorința de perfecționare. Am invitat câteva dintre instituțiile din Arad care sunt considerate performante la nivel național și am rugat conducătorii acestora să nominalizeze persoanele pe care le consultă cel mai des când iau decizii. Instituția Prefectului: Ovidiu Micoroi și Ovidiu Sfâșie; Consiliul Județean Arad: Nicoleta Floruncuț și Corina Giurgi; Primăria Arad: Ioana Gligor și Marius Clițan; iar de la Direcția de Venituri: Dorin Toma și Mihai Stoia; din Administrația Finanțelor Publice Arad: Smaranda Marinela Popa și Leontin Gheorghe Dreghici; Casa Județeană de Pensii Arad: Sanda Dragoman și Cristian Herman.

În administrația publică, excelența înseamnă consecvență, seriozitate, profesionalism și respect față de oameni; înseamnă aspirație spre impecabilitate. În cazul specific al pensiilor, înseamnă capacitatea de a înțelege că în spatele fiecărui dosar, al fiecărei solicitări și al fiecărei decizii administrative există o poveste de viață: zeci de ani de muncă, sacrificii și contribuții aduse comunității, care reprezintă o viață de contribuție, de dăruire, de eforturi, de realizări și, uneori, de eșecuri depășite prin perseverență. Pensionarii nu sunt simpli beneficiari ai unui serviciu public, ci oameni care au construit orașul și societatea cărora le datorăm respect și recunoștință.

La nivelul Casei Județene de Pensii Arad avem contact zilnic cu oameni care au construit, fiecare în felul său, societatea în care trăim astăzi. Profesori, medici, muncitori, ingineri, antreprenori, artiști — generații întregi care au contribuit la dezvoltarea acestei comunități și care merită nu doar sprijin instituțional, ci și respect. Consider că maturitatea unei societăți poate fi măsurată și prin modul în care își tratează seniorii și prin felul în care valorizează munca unei vieți întregi. De aceea, mă bucur că această întâlnire are loc aici, la Casa Pianului, un proiect cultural care demonstrează că excelența nu aparține unui singur domeniu. Ea poate exista în administrație, în educație, în cultură și în toate acele inițiative care reușesc să aducă valoare unei comunități.  În același timp, instituțiile publice au obligația de a evolua permanent. Excelența administrativă înseamnă astăzi eficiență, transparență, adaptare și, poate cel mai important, capacitatea de a păstra dimensiunea umană într-un sistem tot mai tehnic și mai digitalizat. De aceea, consider că excelența nu este un punct final, ci un proces continuu de îmbunătățire și responsabilitate față de oameni și față de comunitatea din care facem parte. Nu întâmplător am ales ca această întâlnire să se desfășoare într-un spațiu dedicat culturii și dialogului, pentru că societățile puternice se construiesc întotdeauna la intersecția dintre profesionalism, educație, cultură și respect reciproc”, a precizat Mihaela Vasil.

stireanoastra.ro, Claudia Untaru, 9 iunie 2026

Excelența s-a mutat, de această dată, la Casa Pianului prin evenimentul organizat de către ing., cu master în administrație și cu un doctorat interdisciplinar, Mihaela Vasil prin Asociația Susținem Excelența condusă de prof. univ.dr. Lizica Mihuț. A fost un eveniment de înaltă clasă ținând cont nu doar de cei care au participat, ci și de istoricul locului în care s-a organizat și de sunetul vechi al pianului. A fost un eveniment în care cei care ne conduc orașul și județul au putut scoate în evidență câte doi angajați ai pe care îi consideră de top. Au vorbit pe lângă cele două doamne prezentate și prefectul Aradului, Mihai Pașca, care a adus un elogiu administrației locale, președintele Consiliului Județean, Iustin Cionca, care la fel a vorbit despre importanța administrației și primarul Călin Bibarț, care a scos în evidență atât plusurile, cât și minusurile din acest domeniu.

„Este a zecea conferință de presă/activitate din septembrie, anul trecut până în acest iunie, organizată de Asociația “SUSȚINEM EXCELENȚA, urmând ca acestea să continue în septembrie, după o binemeritată vacanță. Tematica abordată astăzi este dificilă și are în atenție ADMINISTRAȚIA abordată din perspectiva EXCELENȚEI. Trebuie să precizăm dintru început că există în spațiul public controverse și chiar nemulțumiri privind funcționarea administrației publice, dar nu putem eluda STRĂDANIA, DEDICAREA, IMPLICAREA celor mai mulți dintre decidenți și a personalului executiv în actul de administrație. Este evident că există INSULE DE EXCELENȚĂ în domeniul complex al administrației și, mai ales, deslușim o evidentă ASPIRAȚIE SPRE EXCELENȚĂ. Însă nu trebuie să punem semnul egal între excelență și profesionalism.Subliniem că profesionalismul presupune ÎNALTE COMPETENȚE, REALE PERFORMANȚE, ce au la temelie o evidentă CONȘTIINȚĂ PROFESIONALĂ.Consider că excelența nu este un punct final, ci un proces continuu, în fond constituie o ASPIRAȚIE SPRE IMPECABILITATE. Înainte de a o invita pe doamna MIHAELA VASIL, directorul din anul 2005 al Casei  Județenede Pensii Arad, despre care am elaborat un “Profil, în câteva linii”, subliniez aprecierea deosebită a activității sale, deopotrivă la nivel local și național. INTELIGENTĂ și ÎNȚELEAPTĂ, RIGUROASĂ și HARNICĂ, MIHAELA VASIL este un foarte bun și meticulos organizator, așa se explică că volumul uriaș de muncă concretizat în zeci de mii de dosare-98000 !!!- au fost finalizate, în prezent, aflându-se în așteptare numai 200. Profesiunea de credință a MIHAELEI  VASIL, mărturisită cu diferite prilejuri este ATAȘAMENTUL FAȚĂ DE SEMENI, DISPONIBILITATEA pentru rezolvarea problemelor acestora, astfel că acordă lămuriri nu numai la sediu, ci și prin presă, prin televiziuni și nu în ultimul rând prin rețele de socializare. Așa se explică că în Arad nu au fost și nu sunt mari nemulțumiri privind pensiile, precum se întâmplă în alte județe ale țării. Să reținem că la 3 ani de la numirea pe postul de director, a achiziționat actualul sediu, un deziderat de mulți ani al Casei Județene de Pensii”, este discursul prof. univ. dr.Lizica Mihuț.                                            

Ing. Mihaela Vasil a făcut o trecere în revistă administrației publice românești.

„Pentru a înțelege sensul excelenței administrative de astăzi, trebuie să privim spre evoluția administrației publice din România și din Arad. Primele structuri moderne ale administrației publice românești au luat naștere prin Regulamentele Organice (1831-1832), care au introdus principiul separării puterilor și instituția prefectului în Țara Românească și Moldova. După unificarea administrativă a celor două principate sub Alexandru Ioan Cuza, prin Legea comunală din 1864, s-au pus bazele unui sistem organizat pe județe, comune rurale și urbane. Constituția din 1866 și reformele ulterioare au definitivat modelul de stat național, caracterizat prin tutelă administrativă și un corp de funcționari publici în curs de profesionalizare. După Marea Unire din 1918, Legea pentru unificarea administrativă din 1925 a integrat provinciile istorice într-un singur sistem unitar, menținând județul ca unitate fundamentală. Regimul comunist a întrerupt acest curs firesc prin reforma din 1950, care a desființat județele și a introdus sistemul cu regiuni și raioane, marcat de o centralizare excesivă. Revoluția din 1989 și Constituția din 1991 au readus principiul autonomiei locale și au relansat descentralizarea, proces puternic influențat de cerințele integrării în Uniunea Europeană. În prezent, administrația publică din România funcționează pe un model dual, bazat pe autorități locale alese democratic și servicii deconcentrate, aflându-se într-un efort continuu de modernizare și digitalizare. Începuturile administrației publice moderne din municipiul Arad sunt strâns legate de obținerea statutului de oraș liber regesc în 1834, act care a eliberat comunitatea de sub controlul nobiliar Deși regimul comunist a desființat autonomia locală după 1948, Revoluția din 1989 a restabilit dreptul la autodeterminare, inițiind un proces continuu de reformă și descentralizare. Astăzi, administrația publică din Arad îmbină această bogată tradiție istorică a profesionalismului edilitar cu inovația digitală și cooperarea europeană, răspunzând eficient nevoilor unei comunități dinamice. Această tradiție administrativă de aproape două secole obligă și generațiile actuale să păstreze aceleași standarde de profesionalism și responsabilitate.

Trăim într-o perioadă în care termenul „excelență” este asociat, de cele mai multe ori, cu performanța vizibilă, cu rezultatele spectaculoase sau cu succesul profesional. În administrație, excelența înseamnă profesionalism, empatie instituțională, eficiență și, astăzi, digitalizare. Digitalizarea este un proces de durată, mai greu de implementat la noi, din cauza multiplelor schimbări legislative. Instituțiile publice reprezintă un contract moral între generații, nu sunt simple mecanisme administrative, iar implementarea digitalizării trebuie să țină cont de acest fapt. Perioada de tranziție este dificilă și poate genera disconfort, însă, în final, serviciile vor deveni mai accesibile cetățenilor.

Astăzi aș dori să vă prezint câțiva dintre funcționarii publici dedicați meseriei care contribuie decisiv la fundamentarea deciziilor și acțiunilor conducerii și care rămân anonimi, darcăroravreausă le mulțumesc pentruprofesionalism,implicare și dorința de perfecționare.Am invitat câteva dintre instituțiile din Arad care sunt considerate performante la nivel național și am rugat conducătorii acestora să nominalizeze persoanele pe care le consultă cel mai des când iau decizii. Instituția Prefectului: OVIDIU MICOROI și OVIDIU SFÂȘIE Consiliul Județean Arad: NICOLETA FLORUNCUȚ și CORINA GIURGI Primăria Arad: IOANA GLIGOR și MARIUS CLIȚAN, iar de la Direcția de venituri: DORIN TOMA și MIHAI STOIADIN Administrația Finanțelor Publice Arad: SMARANDA MARINELA POPA și LEONTIN GHEORGHE DREGHICI, Casa Județeană de Pensii Arad: SANDA DRAGOMAN și CRISTIAN HERMAN.

În administrația publică, excelența înseamnă consecvență, seriozitate, profesionalism și respect față de oameni; înseamnă aspirație spre impecabilitate. În cazul specific al pensiilor, înseamnă capacitatea de a înțelege că în spatele fiecărui dosar, al fiecărei solicitări și al fiecărei decizii administrative există o poveste de viață: zeci de ani de muncă, sacrificii și contribuții aduse comunității, care reprezintă o viață de contribuție, de dăruire, de eforturi, de realizări și, uneori, de eșecuri depășite prin perseverență. Pensionarii nu sunt simpli beneficiari ai unui serviciu public, ci oameni care au construit orașul și societatea cărora le datorăm respect și recunoștință.

La nivelul Casei Județene de Pensii Arad avem contact zilnic cu oameni care au construit, fiecare în felul său, societatea în care trăim astăzi. Profesori, medici, muncitori, ingineri, antreprenori, artiști — generații întregi care au contribuit la dezvoltarea acestei comunități și care merită nu doar sprijin instituțional, ci și respect. Consider că maturitate unei societăți poate fi măsurată și prin modul în care își tratează seniorii și prin felul în care valorizează munca unei vieți întregi. De aceea, mă bucur că această întâlnire are loc aici, la Casa Pianului, un proiect cultural care demonstrează că excelența nu aparține unui singur domeniu. Ea poate exista în administrație, în educație, în cultură și în toate acele inițiative care reușesc să aducă valoare unei comunități. În același timp, instituțiile publice au obligația de a evolua permanent.Excelența administrativă înseamnă astăzi eficiență, transparență, adaptare și, poate cel mai important, capacitatea de a păstra dimensiunea umană într-un sistem tot mai tehnic și mai digitalizat.De aceea, consider că excelența nu este un punct final, ci un proces continuu de îmbunătățire și responsabilitate față de oameni și față de comunitatea din care facem parte.Nu întâmplător am ales ca această întâlnire să se desfășoare într-un spațiu dedicat culturii și dialogului, pentru că societățile puternice se construiesc întotdeauna la intersecția dintre profesionalism, educație, cultură și respect reciproc”.

Evenimentul s-a încheiat prin prezentarea locației în care a avut loc întâlnirea și prin acorduri de pian: Casei Pianului Jacques Faix din Arad (strada Episcopiei nr. 25).  

aradon.ro/Jurnalul arădean, Andreea Pintea, 9/10 iunie 2026

Foto: A.P.

Asociația Susținem Excelența a organizat un eveniment dedicat celor care reușesc să facă excelență în domeniul administrației, fie ea locală, județeană sau fiscală.

ARAD. Cea de a zecea conferință organizată de către Asociația „Susținem Excelența” – condusă de președintele prof.univ.dr. Lizica Mihuț, i-a adus în prim plan pe cei care reușesc să se remarce prin profesionalism și dedicare în domeniul administrației.

„Chiar dacă există în spațiul public controverse și chiar nemulțumiri privind funcționarea administrației publice, nu putem totuși să trecem cu vederea strădania, dedicarea și implicarea celor mai mulți dintre decidenți și a personalului executiv în actul de administrație. Este evident că există insule de excelență în domeniul complex al administrației și, mai ales, deslușim o evidentă aspirație spre excelență. Consider că excelența nu este un punct final, ci un proces continuu”, a transmis prof.univ.dr. Lizica Mihuț.

La adresa, Mihaelei Vasil – directorul Casei Județene de Pensii Arad și coordonatorul activității privind excelența în administrație din cadrul Asociației, prof.univ.dr. Lizica Mihuț a punctat:

„Subliniez aprecierea deosebită a activității sale, deopotrivă la nivel local și național”.

Istoricul administrației

Mihaela Vasil a făcut o scurtă prezentare a administrației, pornind de la primele structuri moderne ale administrației publice românești care au luat naștere prin Regulamentele Organice (1831-1832), continuând cu Revoluția din 1989 și Constituția din 1991 care au readus principiul autonomiei locale și au relansat descentralizarea.

„În prezent, administrația publică din România funcționează pe un model dual, bazat pe autorități locale alese democratic și servicii deconcentrate, aflându-se într-un efort continuu de modernizare și digitalizare”, a punctat Mihaela Vasil.

Excelența din administrație

Continuând directorul Vasil a subliniat că „trăim într-o perioadă în care termenul <excelență> este asociat, de cele mai multe ori, cu performanța vizibilă, cu rezultatele spectaculoase sau cu succesul profesional. În administrație, excelența înseamnă profesionalism, empatie instituțională, eficiență și, astăzi, digitalizare. Digitalizarea este un proces de durată, mai greu de implementat la noi, din cauza multiplelor schimbări legislative. Instituțiile publice reprezintă un contract moral între generații, nu sunt simple mecanisme administrative, iar implementarea digitalizării trebuie să țină cont de acest fapt. Perioada de tranziție este dificilă și poate genera disconfort, însă, în final, serviciile vor deveni mai accesibile cetățenilor”.

În acest context, instituțiile din Arad au venit cu câteva propuneri de funcționari publici, dedicați meseriei, oameni cărora le-au fost recunoscute meritele în cadrul acestei conferințe.

Instituția Prefectului i-a propus pe Ovidiu Micoroi și Ovidiu Sfâșie, Consiliul Județean Arad i-a propus pe Nicoleta Floruncuț și Corina Giurgi, Primăria Municipiului Arad i-a propus pe Ioana Gligor și Marius Clițan, Direcția de venituri i-a propus pe Dorin Toma și Mihai Stoiadin, Administrația Finanțelor Publice Arad i-a propus pe Smaranda Marinela Popa și Leontin GheorgheDreghici, iar Casa Județeană de Pensii Arad pe Sanda Dragoman și Cristian Herman.

„În administrația publică, excelența înseamnă consecvență, seriozitate, profesionalism și respect față de oameni; înseamnă aspirație spre impecabilitate. În cazul specific al pensiilor, înseamnă capacitatea de a înțelege că în spatele fiecărui dosar, al fiecărei solicitări și al fiecărei decizii administrative există o poveste de viață: zeci de ani de muncă, sacrificii și contribuții aduse comunității, care reprezintă o viață de contribuție, de dăruire, de eforturi, de realizări și, uneori, de eșecuri depășite prin perseverență. Pensionarii nu sunt simpli beneficiari ai unui serviciu public, ci oameni care au construit orașul și societatea cărora le datorăm respect și recunoștință.La nivelul Casei Județene de Pensii Arad avem contact zilnic cu oameni care au construit, fiecare în felul său, societatea în care trăim astăzi. Profesori, medici, muncitori, ingineri, antreprenori, artiști — generații întregi care au contribuit la dezvoltarea acestei comunități și care merită nu doar sprijin instituțional, ci și respect. Consider că maturitate unei societăți poate fi măsurată și prin modul în care își tratează seniorii și prin felul în care valorizează munca unei vieți întregi.De aceea, mă bucur că această întâlnire are loc aici, la Casa Pianului, un proiect cultural care demonstrează că excelența nu aparține unui singur domeniu. Ea poate exista în administrație, în educație, în cultură și în toate acele inițiative care reușesc să aducă valoare unei comunități.În același timp, instituțiile publice au obligația de a evolua permanent. Excelența administrativă înseamnă astăzi eficiență, transparență, adaptare și, poate cel mai important, capacitatea de a păstra dimensiunea umană într-un sistem tot mai tehnic și mai digitalizat”, a concluzionat Mihaela Vasil.

Întâlnirea a avut loc la Casa Pianului din Arad, un loc al excelenței urbane, iar în final, pentru a încheia elogiul adus excelenței în administrație, cei prezenți au asistat la un recitat deosebit susținut de Ana-Sofia Cherecheș.

Cuvântul invitaților

Prezenți la conferință au fost și reprezentanții principalelor instituții din Arad. Prefectul Mihai Pașca, președintele Consiliului Județean Arad, Iustin Cionca și primarul Aradului, Călin Bibarț, au vorbit despre administrație prin prisma omului politic, dar și a funcționarilor care fac ca statul și instituțiile sale să își desfășoare activitățile cu profesionalism.

FOTO | „Insulele de excelență”

FOTO: Andreea Pintea

Revista 22, Brîndușa Armanca, 8 iunie 2026

Parchetul de lângă Tribunalul Arad a confirmat pentru Revista 22 că a fost începută urmărirea penală in rem împotriva Universității „Aurel Vlaicu” (UAV) Arad.

Pe aceeași temă

Revista 22 a cerut Parchetului Arad informații despre cercetările privind nereguli și ilegalitățile semnalate într-un audit financiar vizând situația din perioada 2020-2023 a Universității „Aurel Vlaicu” (UAV) Arad.

Iată răspunsul:

„Vă comunică faptul că cele trei plângeri penale fac obiectul unui dosar penal aflat în cercetarea la Parchetul de pe lângă Tribunalul Arad în care a fost începută urmărirea penală în rem> cu privire la săvârșirea infracțiunilor de abuz în serviciu (art.297 alin.1 CP), fals intelectual (art. 321, alin.1 CP), în fals intelectual (art.321, alin.1 CP), în CP, art. (art.244 alin.1 CP) și delapidare (art. 295 alin.1 CP)”, arată documentul cu nr. 5/E/1-25/R38/2026 data 4.06.2026.

Auditul extern a scos la iveală mai multe nereguli de natură penală în administrarea banilor publici. Sunt menționate cheltuielile nedecontate, sume care nu se încadrează în normativele și baremele impuse bugetului finanțat de stat, carduri folosite discreționar etc.

Special Arad a obținut în februarie 2026 declarații oficiale ale UAV prin care se precizează că „persoana din conducerea Universității «Aurel Vlaicu» din Arad în posesia căreia sa aflat cardul emis de Banca Transilvania Visa Business Silver cu nr. 3892 a fost doamna Lile Ramona, rector al UAV în perioada menționată mai sus”.

În Hotărârea Consiliului de Administrație din 23 februarie 2026 se aprobă la art.9, cu majoritate de voturi și o abținere, „efectuarea demersurilor privind sesizarea organelor de cercetare penală, prin plângere, ca urmare a constatării săvârșirii faptelor cu posibile implicații de natură penală”. Au fost depuse trei plângeri penale în februarie 2026.

Ce au de verificat procurarii? Dacă, în toate ca deplasări externe în țările Dubai, Cuba, Canada etc., rectorița posedă căreia se află carduri eliberate pe conturi ale universității a cheltuit banii în conformitate cu baremele și dacă a făcut deconturi legale. De exemplu, s-au plătit peste 15.000 de lei la un hotel din Cuba și aproape 20.000 de lei la un hotel din Vancouver, Canada. Cheltuielilor le lipsește adesea viza de control financiar preventiv obligatoriu la instituții publice.

Special Arad a publicat un tabel parțial din conținutul auditului din care reiese că retururile de bani nu acoperă cheltuielile făcute. Mai mult, aflăm că uneori deconturile se fac pe un alt card aparținând tot universității. 

Situația constatată de auditori relevă „riscuri majore privind: angajarea neautorizată a cheltuielilor; posibile conflicte de interese;încălcarea disciplinei financiare”, se arată în auditul citat de Special Arad.

Din corespondența redacției noastre cu Ministerul Educației, care sa grăbit să o repună pe Ramona Lile în funcție pe baza minutei unei sentințe a Înaltei Curți, reiese că „Rapoartele de audit, potrivit legii, nu se comunică Ministerul Educației și Cercetării, prin urmare nu cunoaștem conținutul documentului la care faceți referire”.

Călătoriile exotice au subțiat bugetul universității

Din adresa nr. 4483/R/05.07.2024 a UAV, primită ca răspuns la întrebările revistei, aflăm că doamna Lile a făcut 42 de deplasări în țară și în străinătate în anul 2022, cheltuind aproape 150.000 de lei. Printre destinații externe s-au numărat Maroc, Canada, Azerbaidjan, Vietnam, Coreea, Spania, Ungaria și mai multe călătorii la Chișinău, unde studiază unul dintre fiii săi.

În 2023 a făcut 23 de călătorii pe banii instituției, totalizând peste 100.000 de lei cheltuieli, spre destinații interne și mai ales externe, ca Japonia, Franța, China, Portugalia, Italia, Malta, Norvegia, Olanda și Republica Moldova.

În prezent, UAV a adus angajații la exasperare după ce conducerea anunțat că nu va plăti integral salariile pe luna mai: lipsește suma de 184.079 lei pentru a rotunji fondul de salarii. Consiliul de Administrație a făcut o propunere bizară adresată Senatului UAV, care se va întruni luni, 8 iunie 2026, într-o ședință extraordinară: să se plătească 90% și restul de 10% când se poate, dar totuși până la finele luni în curs. Matematică zice că suma de 184.079 lei doar 7,2%, nu 10% din bugetul de salarii alocat luni mai.

Plin de haz, dar și de necaz, este documentul redactat ca ordine de zi a ședinței Senatului. Ordine de zi deja adoptată înainte ca Senatul să se întrunească. Aproape toate articolele de lege sau extrasele din regulamente sunt greșite, așa cum a observat fostul rector, Teodor Cilan, care le-a comunicat colegilor, ca să știi în ce se bagă.

De exemplu, este invocat art.43 din Legea 199/2003 a Educației pentru a justifica dreptul Senatului de a decide managementul financiar al instituției, în acest caz eșalonarea salariilor. Articolul 43 nu are legătură cu finanțele universității, fiindcă are cu totul alt conținut: „Diploma de studii conferită după promovarea unui program de studii de scurtă durată se numește diplomă de absolvire”, spune art.43. Și la celelalte puncte referință și greșită, ceea ce duce la gândul că Ordinea de zi a ședinței extraordinare a Senatului UAV a fost compusă dintr-un chatbot obosit sau în stare de ebrietate.

Deși în propunerea Consiliului de Administrație se face referire la „consultarea de urgență” a sindicatului reprezentativ al UAV, și de amintit că președintele sindicatului tocmai a demisionat. Totodată, se dorește notificarea oficială a Ministerului Educației pentru suplimentarea bugetului. Cum ministrul se află într-o situație de interimat pe termen scurt, are în prezent alte griji.  

Deși e agitație de criză financiară, Ramona Lile nu ezită să cheltuiască din bugetul deficitar al UAV pentru deplasări protocolare, ca, de exemplu, participă la Garden Party organizat de Casa Regală pe 10 mai 2026 la București, sau la conferințe unde nu are niciun rol.  

Am urmărit în această seară (7 iunie) premiera spectacolului de teatru fizic, IMACULATA, gândit și elaborat de Andrea Gavriliu, distinsă recent cu premiul UNITER pentru „cea mai bună coregrafie”. Având în atenție o cunoscută credință religioasă, precum însăși mărturisește, ANDREA GAVRILIU, abordând tema maternității, așează în fața spectatorilor o întrebare fundamentală: „Dacă nu ai copil, ești mai puțin femeie?” Este dificil să înlocuiești cuvintele prin mișcare scenică, mai ales, când abordarea este a unei teme majore, care impune o construcție scenică, în care detaliul devine, prin excelență, edificator. Textul proiectat este binevenit în tabloul al doilea, dar rapiditatea derulării lui face dificilă lecturarea în totalitate.

Cele trei tablouri reușesc împreună să învedereze problematica fertilității, elaborată de ANDREA GAVRILIU pentru un public de 16+, aflat în situația insolită de a urmări în tabloul al doilea, un subiect intim, chiar foarte personal (inseminarea in vitro), cu umor și chiar cu autoironie.

Spectacolul a fost EXCEPȚIONAL gândit de ANDREA GAVRILIU, ca omagiu implicit al femeii, sacralizată prin miracolul nașterii (tabloul întâi) și puternică prin ea însăși, dar și prin solidaritate feminină (tabloul al treilea). ANDREEA GAVRILIU trebuie aplaudată pentru elaborarea spectacolului ca un OP ARTISTIC UNITAR, dar și prin sublinierea prin detalii cu valoare de simbol a unor profunde reflecții asupra maternității. În absența cuvintelor, mișcarea executată impecabil de actori, împreună cu muzica și lighting designul creează un univers insolit, sui-generis. APRECIERI pentru ACTORII Medeea Chiriac/Cătălina Frunză, Ioana Cheregi, Denisse Moise (actriță invitată), Alisiya Yesman (actriță invitată) și Roxana Fânață (actriță invitată), dar și pentru SCENOGRAFIE și COSTUME (Corina Boboc), pentru MUZICA ORIGINALĂ semnată de Mihai Dobre și nu în ultimul rând, pentru LIGHTING DESIGN, creația lui Alex Dancu, pentru GRAFICĂ AFIȘ / EDITARE FOTO-VIDEO, realizate de conf. univ. dr. Laurian Popa și Dan Varga.

În concluzie, publicul arădean are ȘANSA RARĂ de a participa la un spectacol de teatru fizic, gândit și realizat cu minuțiozitate și pasiune. De fapt, înalt profesionalism.

criticarad.ro, Lizica Mihuț, 1 iunie 2026

Cu toate că am fost invitată la numeroase întâlniri ale foștilor mei elevi sau studenți, particip pentru prima dată în 50 de ani la un asemenea eveniment, organizat de către prima mea promoție ca tânără absolventă a Universității timișorene.

M-a impresionat invitația în sine, elaborată cu profundă emoție de către seniorii deveniți elevi și mai presus de toate, sentimentul de autentică prețuire față de foștii lor dascăli, evocați prin sublinierea unor detalii memorabile, dar și față de liceul lor, atunci un prestigios liceu industrial, acum LICEUL TEORETIC  „TRAIAN VUIA“, prezentat de către directorul ei, prof. BIANCA GEORGEVICI.

Cu toate că Reșița se află la doar 159 de kilometri de urbea noastră, am fost numai de două ori în cele cinci decenii (ca președinte al Comisiei de Bacalaureat și la un Consiliu al Rectorilor), de la plecarea mea, prin concurs, la Arad. Orașul, industrial prin excelență, altădată, a devenit în prezent, un oraș modern, ce impresionează prin dezvoltarea sa spectaculoasă, datorată în mare parte strădaniilor actualului edil, aflat la al treilea mandat, apreciat aproape unanim, pentru asumarea unor strategii de anvergură, în mare parte, prin accesarea fondurilor europene.

Desigur, mi-ar face plăcere să subliniez marile transformări ale Reșiței spre a deveni orașul modern de astăzi, dar interesul meu, exprimat cu franchețe a fost / este de a urmări, chiar și succint, poveștile de viață ale foștilor mei elevi de acum cinci decenii, ce pot fi sintetizate în câteva precizări elocvente:

1. Peste 90 % au terminat o Facultate de inginerie, lucrând o viață întreagă ca ingineri;
2. Au ocupat, de-a lungul anilor funcții importante, pe care le rememorează cu nedisimulată, dar îndreptățită mândrie;
3. Deși unii dintre ei au plecat departe de țara natală, în America, Australia, Israel, Germania, au continuat să rămână profund atașați acesteia;
4. Familia (soția, copiii, nepoții) a constituit întotdeauna temeiul unor satisfacții, la care se raportează cu iubire și emoție;
5. Profundă prețuire a profesorilor și a liceului, considerat a fi, cu adevărat, de prestigiu, prin reușita cvasigenerală a absolvenților la examenul, atunci dificil, de admitere la facultate;
6. Participarea în număr mare la aproape toate întâlnirile organizate după absolvire;
7. Să reținem entuziaștii organizatori ai evenimentului aniversar: DORU VASILE MOȘOARCĂ, IULIAN GEORGEVICI, MARIUS VASILE BOULESCU, aplaudați de colegii lor pentru strădanii și implicare;
8. Unul dintre absolvenți, IULIAN GEORGEVICI, ce a ocupat, de-a lungul anilor, funcții importante precum director sector cald: turnătorie-forje, UCMR, vicepreședinte al Consiliului Județean, director general al Operatorului general de Apă-Canal, primul la nivel național, consideră neavenită și regretabilă decizia luată în grabă imediat după 1990 de a transforma în liceu teoretic, un campus proiectat și executat pentru o școlarizare în zona tehnică, dotat atunci la standarde europene;
9. În prezent, Liceul teoretic „Traian Vuia” are un profil generalist dar și 4 direcții de pregătire sportivă, cu rezultate remarcabile la concursuri naționale și internaționale, fiind apreciat totodată și prin proiectul ERASMUS, care în ultimii zece ani a însemnat participarea a peste 600 elevi la importante unități europene de învățământ preuniversitar.

Nu întâmplător, m-am referit concis la liceul de astăzi spre a sublinia că are rezultate memorabile, chiar dacă după 1989 factorii decizionali de atunci, i-a schimbat prestigiosul profil tehnic. Este un fapt subliniat cu generozitate de absolvenții, ce s-au reunit vineri, 29 martie spre a celebra cinci decenii de la absolvirea liceului, exprimând bucuria de a fi împreună, acum și pentru totdeauna.