MEMENTO Poate vă întrebați și poate chiar judecați greșit cu privire la considerentele care mă determină să rememorez, sub genericul MEMENTO, câteva dintre cele aproape 100 de personalități prestigioase ale vieții științifice, academice, culturale, publice, cărora li s-a conferit de către UNIVERSITATEA „AUREL VLAICU“ cel mai înalt titlu academic de DOCTOR HONORIS CAUSA. Demersul nostru nu vădește nici pe departe orgoliu sau infatuare personală, ci se dorește un ELOGIU ADUS UNIVERSITĂȚII „AUREL VLAICU”, care printr-un real prestigiu instituțional a reușit să coopteze ca membri de onoare ai comunității noastre academice nume prestigioase pe plan național și internațional.
Deoarece ne oprim aici cu această rememorare, nu înainte de a vă invita să consultați, măcar ca sumar, cele 16 volume despre UNIVERSITATEA „AUREL VLAICU”, aflate în BIBLIOTECA UNIVERSITARĂ „CORNELIA BODEA” vă facem cunoscute în continuare fragmente din LAUDATIO la conferirea în 14 decembrie 2004 a titlului academic de DOCTOR HONORIS CAUSA, dlui EUGEN OVIDIU CHIROVICI, atunci MARE MAESTRU al MARII LOJE NAȚIONALE DIN ROMÂNIA, precum și în 6 aprilie 2006, dlui ȘTEFAN MÂȘU, atunci ȘEFUL SUPREM al RITULUI YORK, MARE GUVERNATOR GENERAL al RITULUI.
LAUDATIO la conferirea titlului academic de DOCTOR HONORIS CAUSA dlui EUGEN OVIDIU CHIROVICI – 14 decembrie 2004 „(…) Eugen Ovidiu CHIROVICI este o personalitate complexă şi un reprezentant autentic al noii generaţii de specialişti lansaţi după Revoluţia română din decembrie 1989, care are o temeinică pregătire profesională, realizată pe o solidă cultură generală şi reale aptitudini de coordonare managerială.
Eugen Ovidiu CHIROVICI provine dintr-o veche familie transilvăneană de oameni de cultură şi artă, care au publicat în perioada interbelică mai multe lucrări beletristice şi de artă, care fac parte din patrimoniu cultural naţional şi multe din ele sunt disponibile pentru a fi consultate la Biblioteca Academiei Române.
Eugen Ovidiu CHIROVICI a participat la mai multe întâlniri la nivel înalt în ţară şi peste hotare, contribuind efectiv şi cu profesionalism la încheierea corespunzătoare a capitolelor de negociere cu Uniunea Europeană, în legătură cu libera circulaţie a mărfurilor în condiţiile Pieţei Unice. (…)” (14 decembrie 2004)
LAUDATIO la conferirea titlului academic de DOCTOR HONORIS CAUSA dlui ȘTEFAN MÂȘU – 6 aprilie 2006 „(…) O cultură vastă, disponibilităţi filantropice şi acceptarea asumată a dăruirii de sine au făcut ca într-o viaţă dedicată unor relaţii economice şi politice pragmatice să se insinueze, treptat, căutarea rosturilor interioare ale devenirii umane.
Omagiindu-l astăzi pe domnul doctor economist Ştefan MÂŞU, ne exprimăm admiraţia atât pentru expert, cât şi pentru omul care a ştiut să-şi folosească inteligenţa şi competenţa pentru binele unor comunităţi mari, pentru cooperare în folos reciproc, pentru o lume mai prosperă, dar şi pentru căutarea luminii în interiorul sufletului fiecăruia.
Pentru realizările unei vieţi dedicate marketingului, comerţului liber între popoare, avantajelor reciproce, pentru o politică de convieţuire, dar şi pentru succesele pe traseul atât de complex al intimităţii fiecăruia în relaţiile cu divinitatea, cu sine şi cu ceilalţi, Senatul Universităţii „Aurel Vlaicu” a hotărât să acorde titlul DOCTOR HONORIS CAUSA domnului doctor economist Ştefan MÂŞU. (…)” (06 aprilie 2006).
Nu știu dacă am mai spus sau nu, dar mărturisesc dintru început, cu toată sinceritatea, că NU AȘ FI CANDIDAT pentru funcția de rector dacă știam că UNIVERSITATEA „Aurel Vlaicu” avea în acel moment (februarie 2000) numai 1700 de mp, și anume imobilul fostei Facultăți de Inginerie de pe Calea Aurel Vlaicu, iar toate celelalte spații ale Universității, fără excepție, erau cu contracte expirate ca termene sau fără niciun act doveditor.
Mare și neplăcută a fost surpriza când am constatat că atât CĂMINUL cât și CANTINA de pe strada Ursului nu aveau un proprietar înscris în CF, nici măcar statul român. Cele două imobile au fost date Universității la puțin timp după înființarea acesteia, dar fără niciun document doveditor. Precizez că atât Căminul, cât și Cantina aveau o importanță vitală pentru Universitatea „Aurel Vlaicu”, care avea deja, un deceniu de existență. Căminul, unicul atunci, avea 2943 mp și 287 locuri de cazare în camere cu 3-4 paturi, iar la Cantină, de fapt actuala Cantină pot servi masa câteva sute de studenți.
Uzina de vagoane nu mai exista, precum înainte de 1989, când administra cele 2 imobile, astfel că a fost dificil procesul de intrare a acestora în legalitate, ca proprietate și apoi atribuirea lor Universității „Aurel Vlaicu”. Cu sprijinul autorităților locale și în special a regretatului primar, DORU POPA, statul român a devenit proprietar și apoi a fost relativ simplă atribuirea lor Universității „Aurel Vlaicu”. După 10 ani, a fost construit un Cămin nou, de 7402 mp, având camere cu 2 paturi, 180 de locuri, care fost dat în folosință în anul 2011, în prezența ministrului (vezi foto) de atunci, DANIEL FUNERRIU, din punctul nostru de vedere, cel mai bun ministru al Educației, din cei 31 pe care i-a avut Romania din 1989 până în prezent.
Poate vă întrebați care sunt considerentele pentru care rememorăm aceste momente din istoria UAV. Doresc să se rețină că nu din orgoliu sau pentru laude, pe care le-am dezavuat întotdeauna, public articole despre imobilele Universității arădene de stat ci pentru a acredita ideea de DATORIE de a păstra întregul patrimoniu (48.000 mp), pe care l-am lăsat la plecarea mea din instituție, prin pensionare, deoarece este simplu să începi să vinzi, din considerente financiare imaginare sau nu, și infinit mai dificil să-l păstrezi, ca dovadă indubitabilă că UNIVERSITATEA „AUREL VLAICU” are un TRECUT PRESTIGIOS, pe care l-am construit împreună cu întreaga comunitate academică și trebuie să aibă, în mod obligatoriu, VIITOR.
Economist, bancher, politician, cadru didactic universitar, dl. FLORIN GEORGESCU este unul dintre cei mai respectați finanțiști în România postdecembristă, o autoritate într-un domeniu, în care mulți își clamează competența, dar puțini o probează cu adevărat. Conferirea titlului academic de Doctor Honoris Causa onorează, fără îndoială, UNIVERSITATEA „Aurel Vlaicu“ și relevă prestigiul instituțional al acesteia, știută fiind exigența și severitatea dlui FLORIN GEORGESCU, ca prezență în spațiul public.
Este important să subliniem pregătirea temeinică, chiar excepțională a dlui FLORIN GEORGESCU în domeniul financiar: șef de promoție, bursier Fulbright, absolvent al unui curs postuniversitar în management financiar la University of Missouri Kansas, absolvent al International Institute for Management Development (IMD), Lausanne (Elveția), „cea mai bună școală de afaceri din lume” și nu în ultimul rând, doctor în economie (1989), specialitatea „finanțe și circulație bănească”. Ministru de finanțe, secretar de stat, deputat (două legislaturi), cadru didactic la Academia de Științe Economice din București, dl. FLORIN GEORGESCU este începând cu anul 2024 prim-viceguvernator și vicepreședinte al Consiliului de Administrație al Băncii Naționale a României.
Contribuțiile științifice excepționale ale dlui FLORIN GEORGESCU privind „Capitalul în România postdecembristă”, 2018 (peste 1000 de pagini), Editura Academiei Române și „Capitalism și capitaliști, fără capital în România”, 2021 (631 de pagini), Editura Academiei Române, constituie bibliografie fundamentală în domeniul fiscal, cu precizări importante privind „evaziunea fiscală și corupția, identificate deopotrivă la firme cu capital privat sau de stat, la capitaliști străini sau locali”.
Aflându-mă, ca membru într-o delegație a Președintelui României în Slovenia, alături de alte personalități ale vieții publice, am avut prilejul de a-l cunoaște pe dl. FLORIN GEORGESCU, omul, impresionându -mă, dincolo de profesionalismul unanim recunoscut, prin eleganța și modestia instituite în relațiile directe cu ceilalți, dar și prin umor și chiar autoironie. Câțiva ani mai târziu, am fost invitată, ca rector la Banca Națională, unde l-am cunoscut pe prim-viceguvernatorul FLORIN GEORGESCU, care a impresionat asistența prin profunzimea abordării problemelor fiscale, precum și prin prezentarea strălucită a patrimoniului Băncii Naționale a României.
Conferirea titlului academic de DOCTOR HONORIS CAUSA dlui. FLORIN GEORGESCU onorează UNIVERSITATEA „Aurel Vlaicu”, constituind un moment luminos în existența sa, precum și o invitație la reflecție pentru prezent și pentru viitor.
Prof. univ. dr. Lizica Mihuț, președinta asociației, a prezentat-o pe Mihaela Vasil, directoarea Casei Județene de Pensii Arad din 2005 — două decenii de profesionalism și empatie față de cetățeni. Evenimentul s-a desfășurat la Casa Pianului Jacques Faix.
Cea de a zecea Conferință organizată de Asociația SUSȚINEM EXCELENȚA a fost dedicată Administrației și a fost susținută și organizată de MIHAELA VASIL, directorul Casei Județene de Pensii Arad și coordonatorul activității privind excelența în administrație din cadrul Asociației. Evenimentul a avut loc marți, 9 iunie, la Casa Pianului Jacques Faix, și a fost dedicată excelenței în administrație, mai precis funcționarilor care prin munca lor de zi cu zi fac ca instituțiile publice să funcționeze. Au dat curs invitației prefectul Mihai Pașca, Iustin Cionca, președintele Consiliului Județean Arad, primarul Călin Bibarț, Marius Drăgănescu, șeful Administrației Județene a Finanțelor Publice Arad și Pavel Neamțiu, directorul Direcției Venituri a Primăriei.
Prof. univ. dr. Lizica Mihuț:„Tematica abordată astăzi este dificilă și are în atenție ADMINISTRAȚIA abordată din perspectiva EXCELENȚEI”
Prof. univ. dr. Lizica Mihuț
„Trebuie să precizăm dintru început că există în spațiul public controverse și chiar nemulțumiri privind funcționarea administrației publice, dar nu putem eluda STRĂDANIA, DEDICAREA, IMPLICAREA celor mai mulți dintre decidenți și a personalului executiv în actul de administrație. Este evident că există INSULE DE EXCELENȚĂ în domeniul complex al administrației și, mai ales, deslușim o evidentă ASPIRAȚIE SPRE EXCELENȚĂ. Însă nu trebuie să punem semnul egal între excelență și profesionalism. Subliniem că profesionalismul presupune ÎNALTE COMPETENȚE, REALE PERFORMANȚE, ce au la temelie o evidentă CONȘTIINȚĂ PROFESIONALĂ. Consider că excelența nu este un punct final, ci un proces continuu, în fond constituie o ASPIRAȚIE SPRE IMPECABILITATE.
Înainte de a o invita pe doamna MIHAELA VASIL, directorul din anul 2005 al Casei Județene de Pensii Arad, despre care am elaborat un „Profil în câteva linii”, subliniez aprecierea deosebită a activității sale, deopotrivă la nivel local și național.
INTELIGENTĂ și ÎNȚELEAPTĂ, RIGUROASĂ și HARNICĂ, MIHAELA VASIL este un foarte bun și meticulos organizator, așa se explică că volumul uriaș de muncă concretizat în zeci de mii de dosare (98.000) care au fost finalizate, în prezent, aflându-se în așteptare numai 200. Profesiunea de credință a MIHAELEI VASIL, mărturisită cu diferite prilejuri este ATAȘAMENTUL FAȚĂ DE SEMENI, DISPONIBILITATEA pentru rezolvarea problemelor acestora, astfel că acordă lămuriri nu numai la sediu, ci și prin presă, prin televiziuni și nu în ultimul rând prin rețele de socializare. Așa se explică că în Arad nu au fost și nu sunt mari nemulțumiri privind pensiile, precum se întâmplă în alte județe ale țării. Să reținem că la 3 ani de la numirea pe postul de director, a achiziționat actualul sediu, un deziderat de mulți ani al Casei Județene de Pensii.”
Mihaela Vasil a făcut o scurtă prezentare a administrației, pornind de la primele structuri moderne ale administrației publice românești, dar a ținut în mod special să prezinte câțiva dintre funcționarii publici dedicați meseriei care contribuie decisiv la fundamentarea deciziilor și acțiunilor conducerii instituțiilor în care activează dat care rămân anonimi.
Mihaela Vasil
„Pentru a înțelege sensul excelenței administrative de astăzi, trebuie să privim spre evoluția administrației publice din România și din Arad. Primele structuri moderne ale administrației publice românești au luat naștere prin Regulamentele Organice (1831-1832), care au introdus principiul separării puterilor și instituția prefectului în Țara Românească și Moldova. După unificarea administrativă a celor două principate sub Alexandru IoanCuza, prin Legea comunală din 1864, s-au pus bazele unui sistem organizat pe județe, comune rurale și urbane. Constituția din 1866 și reformele ulterioare au definitivat modelul de stat național, caracterizat prin tutelă administrativă și un corp de funcționari publici în curs de profesionalizare. După Marea Unire din 1918, Legea pentru unificarea administrativă din 1925 a integrat provinciile istorice într-un singur sistem unitar, menținând județul ca unitate fundamentală. Regimul comunist a întrerupt acest curs firesc prin reforma din 1950, care a desființat județele și a introdus sistemul cu regiuni și raioane, marcat de o centralizare excesivă. Revoluția din 1989 și Constituția din 1991 au readus principiul autonomiei locale și au relansat descentralizarea, proces puternic influențat de cerințele integrării în Uniunea Europeană.
În prezent, administrația publică din România funcționează pe un model dual, bazat pe autorități locale alese democratic și servicii deconcentrate, aflându-se într-un efort continuu de modernizare și digitalizare. Începuturile administrației publice moderne din municipiul Arad sunt strâns legate de obținerea statutului de oraș liber regesc în 1834, act care a eliberat comunitatea de sub controlul nobiliar. Deși regimul comunist a desființat autonomia locală după 1948, Revoluția din 1989 a restabilit dreptul la autodeterminare, inițiind un proces continuu de reformă și descentralizare.
Astăzi, administrația publică din Arad îmbină această bogată tradiție istorică a profesionalismului edilitar cu inovația digitală și cooperarea europeană, răspunzând eficient nevoilor unei comunități dinamice. Această tradiție administrativă de aproape două secole obligă și generațiile actuale să păstreze aceleași standarde de profesionalism și responsabilitate.
Trăim într-o perioadă în care termenul „excelență” este asociat, de cele mai multe ori, cu performanța vizibilă, cu rezultatele spectaculoase sau cu succesul profesional. În administrație, excelența înseamnă profesionalism, empatie instituțională, eficiență și, astăzi, digitalizare. Digitalizarea este un proces de durată, mai greu de implementat la noi, din cauza multiplelor schimbări legislative. Instituțiile publice reprezintă un contract moral între generații, nu sunt simple mecanisme administrative, iar implementarea digitalizării trebuie să țină cont de acest fapt. Perioada de tranziție este dificilă și poate genera disconfort, însă, în final, serviciile vor deveni mai accesibile cetățenilor.
Astăzi aș dori să vă prezint câțiva dintre funcționarii publici dedicați meseriei care contribuie decisiv la fundamentarea deciziilor și acțiunilor conducerii și care rămân anonimi, dar cărora vreau să le mulțumesc pentru profesionalism, implicare și dorința de perfecționare. Am invitat câteva dintre instituțiile din Arad care sunt considerate performante la nivel național și am rugat conducătorii acestora să nominalizeze persoanele pe care le consultă cel mai des când iau decizii.
Instituția Prefectului: OVIDIU MICOROI și OVIDIU SFÂȘIE Consiliul Județean Arad: NICOLETA FLORUNCUȚ și CORINA GIURGI
Primăria Arad: IOANA GLIGOR și MARIUS CLIȚAN, iar de la Direcția de venituri: DORIN TOMA și MIHAI STOIADIN
Administrația Finanțelor Publice Arad: SMARANDA MARINELA POPA și LEONTIN GHEORGHE DREGHICI
Casa Județeană de Pensii Arad: SANDA DRAGOMAN și CRISTIAN HERMAN.
În administrația publică, excelența înseamnă consecvență, seriozitate, profesionalism și respect față de oameni; înseamnă aspirație spre impecabilitate. În cazul specific al pensiilor, înseamnă capacitatea de a înțelege că în spatele fiecărui dosar, al fiecărei solicitări și al fiecărei decizii administrative există o poveste de viață: zeci de ani de muncă, sacrificii și contribuții aduse comunității, care reprezintă o viață de contribuție, de dăruire, de eforturi, de realizări și, uneori, de eșecuri depășite prin perseverență. Pensionarii nu sunt simpli beneficiari ai unui serviciu public, ci oameni care au construit orașul și societatea cărora le datorăm respect și recunoștință.
La nivelul Casei Județene de Pensii Arad avem contact zilnic cu oameni care au construit, fiecare în felul său, societatea în care trăim astăzi. Profesori, medici, muncitori, ingineri, antreprenori, artiști — generații întregi care au contribuit la dezvoltarea acestei comunități și care merită nu doar sprijin instituțional, ci și respect.
Consider că maturitatea unei societăți poate fi măsurată și prin modul în care își tratează seniorii și prin felul în care valorizează munca unei vieți întregi. De aceea, mă bucur că această întâlnire are loc aici, la Casa Pianului, un proiect cultural care demonstrează că excelența nu aparține unui singur domeniu. Ea poate exista în administrație, în educație, în cultură și în toate acele inițiative care reușesc să aducă valoare unei comunități. În același timp, instituțiile publice au obligația de a evolua permanent. Excelența administrativă înseamnă astăzi eficiență, transparență, adaptare și, poate cel mai important, capacitatea de a păstra dimensiunea umană într-un sistem tot mai tehnic și mai digitalizat. De aceea, consider că excelența nu este un punct final, ci un proces continuu de îmbunătățire și responsabilitate față de oameni și față de comunitatea din care facem parte. Nu întâmplător am ales ca această întâlnire să se desfășoare într-un spațiu dedicat culturii și dialogului, pentru că societățile puternice se construiesc întotdeauna la intersecția dintre profesionalism, educație, cultură și respect reciproc.”
Despre administrație au vorbit și invitații
Mihai Pașca – prefectul Aradului: „Administrația este o temă care ar trebui să ne preocupe constant”
Mihai Pașca
„Mulțumesc doamnei rector și profesor universitar, Lizica Mihuț […] care reușește să adune, chiar fără o funcție oficială, decât cea de președinte al acestei asociații, numele importante din orașul nostru, din comunitatea noastră. Cred că tema aleasă de doamna Vasil este una care ar trebui să ne preocupe constant.
Mă bucur că doamna Vasil a avut ideea de a nu ne invita doar pe noi, cei care conducem, mai mult sau mai puțin, temporar, aceste instituții de administrație publică, cât pe cei care fac ca administrația să se întâmple. Respectiv pe câte doi oameni reprezentativi din instituțiile noastre. Oameni care ar trebui să portretizeze această idee de excelență la administrație”, a punctat prefectul Mihai Pașca.
Iustin Cionca – președintele Consiliului Județean Arad: „Cunosc problemele cu care se confruntă cei care lucrează în administrație”
Iustin Cionca
„Cunosc problemele cu care se confruntă cei care lucrează în administrație […] Vă mulțumim fiecăruia dintre dumneavoastră pentru că împreună formăm o comunitate. […]Vă mulțumesc pentru că, dacă sunteți aici reprezentați o instituție, reprezentați un colectiv, și faptul că ați fost aleși să fiți astăzi aici înseamnă că aveți niște calități, care fiecare dintre noi și-ar dori să fie multiplicate la nivelul fiecărui funcționar din administrație […] Vă mulțumesc pentru profesionalism, pentru disciplină, vă mulțumesc pentru disponibilitatea pe care o aveți și vă felicit pentru ceea ce se întâmplă astăzi aici”, a spus Iustin Cionca.
Călin Bibarț – primarul Aradului a vorbit despre problemele cu care se confruntă funcționarii din administrație: „Despre administrație se poate vorbi foarte mult sau foarte puțin, dar cel mai important este ce se vede”
Călin Bibarț
„Despre administrație se poate vorbi foarte mult sau foarte puțin, dar cel mai important este ce se vede […] Performanța în administrație e importantă. Una dintre probleme, că tot e la ordinea zilei, e salarizarea. Problema în administrație este un pic de socialism prevăzut de lege, unde toți de pe același nivel sunt egali, pentru că au aceeași pregătire. Realitatea este că unii sunt mai buni și unii mai puțin buni. Realitatea este că tu nu poți, pe legile pe care le ai să faci diferențierea aceasta”, a afirmat primarul Călin Bibarț.
La final, Mihai Săcui, curatorul Casei Pianului Jacques Faix și gazda evenimentului, a făcut o scurtă prezentare a imobilului unde a avut loc întâlnirea.
Cei prezenți au avut plăcerea să asculte câteva bucăți muzicale interpretate de tânăra Ana-Sofia Cherecheș la un pian Jacques Faix, fabricat în această casă, apoi la un pian mai nou.
Întâlnirea de luna aceasta a Asociației „Susținem Excelența”, condusă de prof. univ. dr. Lizica Mihuț, a avut loc la Casa Pianului Jacques Faix, și a fost dedicată excelenței în administrație, mai precis funcționarilor care prin munca lor de zi cu zi fac ca instituțiile publice să funcționeze. Evenimentul a fost organizat de cea mai nouă membră a asociației, Mihaela Vasil. Au dat curs invitației prefectul Mihai Pașca, Iustin Cionca, președintele Consiliului Județean Arad, primarul Călin Bibarț, Marius Drăgănescu, șeful Administrației Județene a Finanțelor Publice Arad și Pavel Neamțiu, directorul Direcției Venituri a Primăriei.
„Este a zecea Conferință de presă / Activitate din septembrie, anul trecut până în acest iunie, organizată de Asociația «SUSȚINEM EXCELENȚA», urmând ca acestea să continue în septembrie, după o binemeritată vacanță.
Organizator și moderator: ing., cu master în administrație și cu un doctorat interdisciplinar, MIHAELA VASIL.
Tematica abordată astăzi este dificilă și are în atenție ADMINISTRAȚIA abordată din perspectiva EXCELENȚEI. Trebuie să precizăm dintru început că există în spațiul public controverse și chiar nemulțumiri privind funcționarea administrației publice, dar nu putem eluda STRĂDANIA, DEDICAREA, IMPLICAREA celor mai mulți dintre decidenți și a personalului executiv în actul de administrație. Este evident că există INSULE DE EXCELENȚĂ în domeniul complex al administrației și, mai ales, deslușim o evidentă ASPIRAȚIE SPRE EXCELENȚĂ. Însă nu trebuie să punem semnul egal între excelență și profesionalism. Subliniem că profesionalismul presupune ÎNALTE COMPETENȚE, REALE PERFORMANȚE, ce au la temelie o evidentă CONȘTIINȚĂ PROFESIONALĂ. Consider că excelența nu este un punct final, ci un proces continuu, în fond constituie o ASPIRAȚIE SPRE IMPECABILITATE.
Înainte de a o invita pe doamna MIHAELA VASIL, directorul din anul 2005 al Casei Județene de Pensii Arad, despre care am elaborat un «Profil, în câteva linii», subliniez aprecierea deosebită a activității sale, deopotrivă la nivel local și național. INTELIGENTĂ și ÎNȚELEAPTĂ, RIGUROASĂ și HARNICĂ, MIHAELA VASIL este un foarte bun și meticulos organizator, așa se explică că volumul uriaș de muncă concretizat în zeci de mii de dosare-98000 !!!- au fost finalizate, în prezent, aflându-se în așteptare numai 200. Profesiunea de credință a MIHAELEI VASIL, mărturisită cu diferite prilejuri este ATAȘAMENTUL FAȚĂ DE SEMENI, DISPONIBILITATEA pentru rezolvarea problemelor acestora, astfel că acordă lămuriri nu numai la sediu, ci și prin presă, prin televiziuni și nu în ultimul rând prin rețele de socializare. Așa se explică că în Arad nu au fost și nu sunt mari nemulțumiri privind pensiile, precum se întâmplă în alte județe ale țării. Să reținem că la 3 ani de la numirea pe postul de director, a achiziționat actualul sediu, un deziderat de mulți ani al Casei Județene de Pensii”, susține prof. univ. dr. Lizica Mihuț, președintele Asociației „Susținem Excelența”.
Profesionalism și responsabilitate
La rândul său, Mihaela Vasil, directorul Casei de Pensii Arad, a vorbit despre faptul că administrația nu ar putea funcționa fără funcționarii din spatele birourilor sau ale ghișeelor, care fac ca lucrurile să se miște.
„Astăzi, administrația publică din Arad îmbină o bogată tradiție istorică a profesionalismului edilitar cu inovația digitală și cooperarea europeană, răspunzând eficient nevoilor unei comunități dinamice. Această tradiție administrativă de aproape două secole obligă și generațiile actuale să păstreze aceleași standarde de profesionalism și responsabilitate.
Trăim într-o perioadă în care termenul „excelență” este asociat, de cele mai multe ori, cu performanța vizibilă, cu rezultatele spectaculoase sau cu succesul profesional. În administrație, excelența înseamnă profesionalism, empatie instituțională, eficiență și, astăzi, digitalizare. Digitalizarea este un proces de durată, mai greu de implementat la noi, din cauza multiplelor schimbări legislative. Instituțiile publice reprezintă un contract moral între generații, nu sunt simple mecanisme administrative, iar implementarea digitalizării trebuie să țină cont de acest fapt. Perioada de tranziție este dificilă și poate genera disconfort, însă, în final, serviciile vor deveni mai accesibile cetățenilor.
Astăzi aș dori să vă prezint câțiva dintre funcționarii publici dedicați meseriei care contribuie decisiv la fundamentarea deciziilor și acțiunilor conducerii și care rămân anonimi, dar cărora vreau să le mulțumesc pentru profesionalism, implicare și dorința de perfecționare. Am invitat câteva dintre instituțiile din Arad care sunt considerate performante la nivel național și am rugat conducătorii acestora să nominalizeze persoanele pe care le consultă cel mai des când iau decizii. Instituția Prefectului: OVIDIU MICOROI și OVIDIU SFÂȘIE Consiliul Județean Arad: NICOLETA FLORUNCUȚ și CORINA GIURGI Primăria Arad: IOANA GLIGOR și MARIUS CLIȚAN, iar de la Direcția de venituri: DORIN TOMA și MIHAI STOIADIN Administrația Finanțelor Publice Arad: SMARANDA MARINELA POPA și LEONTIN GHEORGHE DREGHICI, Casa Județeană de Pensii Arad: SANDA DRAGOMAN și CRISTIAN HERMAN.
În administrația publică, excelența înseamnă consecvență, seriozitate, profesionalism și respect față de oameni; înseamnă aspirație spre impecabilitate. În cazul specific al pensiilor, înseamnă capacitatea de a înțelege că în spatele fiecărui dosar, al fiecărei solicitări și al fiecărei decizii administrative există o poveste de viață: zeci de ani de muncă, sacrificii și contribuții aduse comunității, care reprezintă o viață de contribuție, de dăruire, de eforturi, de realizări și, uneori, de eșecuri depășite prin perseverență. Pensionarii nu sunt simpli beneficiari ai unui serviciu public, ci oameni care au construit orașul și societatea cărora le datorăm respect și recunoștință.
La nivelul Casei Județene de Pensii Arad avem contact zilnic cu oameni care au construit, fiecare în felul său, societatea în care trăim astăzi. Profesori, medici, muncitori, ingineri, antreprenori, artiști — generații întregi care au contribuit la dezvoltarea acestei comunități și care merită nu doar sprijin instituțional, ci și respect. Consider că maturitate unei societăți poate fi măsurată și prin modul în care își tratează seniorii și prin felul în care valorizează munca unei vieți întregi. De aceea, mă bucur că această întâlnire are loc aici, la Casa Pianului, un proiect cultural care demonstrează că excelența nu aparține unui singur domeniu. Ea poate exista în administrație, în educație, în cultură și în toate acele inițiative care reușesc să aducă valoare unei comunități. În același timp, instituțiile publice au obligația de a evolua permanent. Excelența administrativă înseamnă astăzi eficiență, transparență, adaptare și, poate cel mai important, capacitatea de a păstra dimensiunea umană într-un sistem tot mai tehnic și mai digitalizat. De aceea, consider că excelența nu este un punct final, ci un proces continuu de îmbunătățire și responsabilitate față de oameni și față de comunitatea din care facem parte. Nu întâmplător am ales ca această întâlnire să se desfășoare într-un spațiu dedicat culturii și dialogului, pentru că societățile puternice se construiesc întotdeauna la intersecția dintre profesionalism, educație, cultură și respect reciproc”, a spus Mihaela Vasil.
Nevoia de oameni care performează
În discursurile rostite, prefectul, președintele Consiliului Județean și primarul municipiului Arad au vorbit despre nevoia de a avea în administrație oameni care performează, care își fac datoria dincolo de cele opt ore cât este programul de lucru și despre faptul că excelența, performanța trebuie răsplătite.
„Mulțumesc doamnei rector și profesor universitar, Lizica Mihuț […] care reușește să adune, chiar fără o funcție oficială, decât cea de președinte al acestei asociații, numele importante din orașul nostru, din comunitatea noastră. Cred că tema aleasă de doamna Vasil este una care ar trebui să ne preocupe constant.
Mă bucur că doamna Vasil a avut ideea de a nu ne invita doar pe noi, cei care conducem, mai mult sau mai puțin, temporar, aceste instituții de administrație publică, cât pe cei care fac ca administrația să se întâmple. Respectiv pe câte doi oameni reprezentativi din instituțiile noastre. Oameni care ar trebui să portretizeze această idee de excelență la administrație”, a punctat prefectul Mihai Pașca.
Iustin Cionca, președintele Consiliului Județean Arad le-a mulțumit tuturor celor prezenți pentru profesionalismul de care au dat dovadă.
„Cunosc problemele cu care se confruntă cei care lucrează în administrație […] Vă mulțumim fiecare dintre dumneavoastră pentru că împreună formăm o comunitate. […]Vă mulțumesc pentru că, dacă sunteți aici reprezentați o instituție, reprezentați un colectiv, și faptul că ați fost aleși să fiți astăzi aici înseamnă că aveți niște calități, care fiecare dintre noi și-ar dori să fie multiplicate la nivelul fiecărui funcționar din administrație […] Vă mulțumesc pentru profesionalism, pentru disciplină, vă mulțumesc pentru disponibilitatea pe care o aveți și vă felicit pentru ceea ce se întâmplă astăzi aici”, a spus Iustin Cionca.
De asemenea, primarul Călin Bibarț a vorbit despre nevoia de a avea o legislație clară, care să nu lase loc la tot felul de interpretări și a pledat pentru ca fiecare funcționar să poată fi plătit în funcție de performanțele obținute.
„Despre administrație se poate rămâi foarte mult sau foarte puțin, dar cel mai important este ce se vede […] Performanța în administrație e importantă. Una dintre probleme, că tot e la ordinea zilei, e salarizarea. Problema în administrație este un pic de socialism prevăzut de lege, unde toți de pe același nivel sunt egali, pentru că au aceeași pregătire. Realitatea este că unii sunt mai buni și unii mai puțin buni. Realitatea este că tu nu poți, pe legile pe care le ai să faci diferențierea aceasta”, a afirmat primarul Călin Bibarț.
La final, Mihai Săcui, proprietarul Casei Pianului, a făcut o scurtă prezentare a imobilului care a găzduit întâlnirea, după care cei prezenți au avut posibilitatea să asculte câteva bucăți muzicale interpretate la un pian Jacques Faix, fabricat în această casă, apoi la un pian mai nou.
„Excelența în administrație” a fost tema celei de-a zecea conferințe organizate de Asociația „Susținem Excelența”.
Asociația „Susținem Excelența” a organizat marți, 9 iunie, cea de-a zecea conferință. Organizația își desfășoară activitatea din septembrie până în iunie. Moderatoarea evenimentului a fost ing. Mihaela Vasil, directoarea Casei Județene de Pensii Arad.
„Este cea de-a zecea conferință, evenimentele organizate de Asociația «Susținem Excelența» derulându-se din septembrie anul trecut, până în acest iunie, urmând ca acestea să continue în septembrie, după o binemeritată vacanță.Tematica abordată astăzi este dificilă și are în atenție administrația abordată din perspectiva excelenței. Trebuie să precizăm dintru început că există în spațiul public controverse și chiar nemulțumiri privind funcționarea administrației publice, dar nu putem eluda strădania, dedicarea, implicarea celor mai mulți dintre decidenți și a personalului executiv în actul de administrație. Este evident că există insule de excelență în domeniul complex al administrației și, mai ales, deslușim o evidentă aspirație spre excelență. Însă nu trebuie să punem semnul egal între excelență și profesionalism. Subliniem că profesionalismul presupune înalte competențe, reale performanțe, ce au la temelie o evidentă conștiință profesională. Consider că excelența nu este un punct final, ci un proces continuu, în fond constituie o aspirație spre impecabilitate.
Înainte de a o invita pe doamna Mihaela Vasil, director din anul 2005 al Casei Județene de Pensii Arad, despre care am elaborat un «Profil, în câteva linii», subliniez aprecierea deosebită a activității sale, deopotrivă la nivel local și național. Cu un master în Administrație și cu un doctorat interdisciplinar, inteligentă și înțeleaptă, riguroasă și harnică, Mihaela Vasil este un foarte bun și meticulos organizator, așa se explică că volumul uriaș de muncă concretizat în zeci de mii de dosare-98000 !!!- au fost finalizate, în prezent, aflându-se în așteptare numai 200. Profesiunea de credință a Mihaelei Vasil, mărturisită cu diferite prilejuri, este atașamentul față de semeni, disponibilitatea pentru rezolvarea problemelor acestora, astfel că acordă lămuriri nu numai la sediu, ci și prin presă, prin televiziuni și nu în ultimul rând prin rețele de socializare. Așa se explică că în Arad nu au fost și nu sunt mari nemulțumiri privind pensiile, precum se întâmplă în alte județe ale țării. Să reținem că la 3 ani de la numirea pe postul de director, a achiziționat actualul sediu, un deziderat de mulți ani al Casei Județene de Pensii Arad”, a punctat în deschiderea evenimentului prof. univ. dr. Lizica Mihuț, președinta Asociației „Susținem Excelența” .
Mihaela Vasil a început prina le explica celor prezenți că pentru a înțelege sensul excelenței administrative de astăzi, trebuie să privim spre evoluția administrației publice din România și din Arad: „Primele structuri moderne ale administrației publice românești au luat naștere prin Regulamentele Organice (1831-1832), care au introdus principiul separării puterilor și instituția prefectului în Țara Românească și Moldova. După unificarea administrativă a celor două principate sub Alexandru Ioan Cuza, prin Legea comunală din 1864, s-au pus bazele unui sistem organizat pe județe, comune rurale și urbane. Constituția din 1866 și reformele ulterioare au definitivat modelul de stat național, caracterizat prin tutelă administrativă și un corp de funcționari publici în curs de profesionalizare. După Marea Unire din 1918, Legea pentru unificarea administrativă din 1925 a integrat provinciile istorice într-un singur sistem unitar, menținând județul ca unitate fundamentală. Regimul comunist a întrerupt acest curs firesc prin reforma din 1950, care a desființat județele și a introdus sistemul cu regiuni și raioane, marcat de o centralizare excesivă. Revoluția din 1989 și Constituția din 1991 au readus principiul autonomiei locale și au relansat descentralizarea, proces puternic influențat de cerințele integrării în Uniunea Europeană. În prezent, administrația publică din România funcționează pe un model dual, bazat pe autorități locale alese democratic și servicii deconcentrate, aflându-se într-un efort continuu de modernizare și digitalizare. Începuturile administrației publice moderne din municipiul Arad sunt strâns legate de obținerea statutului de oraș liber regesc în 1834, act care a eliberat comunitatea de sub controlul nobiliar Deși regimul comunist a desființat autonomia locală după 1948, Revoluția din 1989 a restabilit dreptul la autodeterminare, inițiind un proces continuu de reformă și descentralizare. Astăzi, administrația publică din Arad îmbină această bogată tradiție istorică a profesionalismului edilitar cu inovația digitală și cooperarea europeană, răspunzând eficient nevoilor unei comunități dinamice. Această tradiție administrativă de aproape două secole obligă și generațiile actuale să păstreze aceleași standarde de profesionalism și responsabilitate”.
„Trăim într-o perioadă în care termenul «excelență» este asociat, de cele mai multe ori, cu performanța vizibilă, cu rezultatele spectaculoase sau cu succesul profesional. În administrație, excelența înseamnă profesionalism, empatie instituțională, eficiență și, astăzi, digitalizare. Digitalizarea este un proces de durată, mai greu de implementat la noi, din cauza multiplelor schimbări legislative. Instituțiile publice reprezintă un contract moral între generații, nu sunt simple mecanisme administrative, iar implementarea digitalizării trebuie să țină cont de acest fapt. Perioada de tranziție este dificilă și poate genera disconfort, însă, în final, serviciile vor deveni mai accesibile cetățenilor.
Astăzi aș dori să vă prezint câțiva dintre funcționarii publici dedicați meseriei care contribuie decisiv la fundamentarea deciziilor și acțiunilor conducerii și care rămân anonimi, dar cărora vreau să le mulțumesc pentru profesionalism, implicare și dorința de perfecționare. Am invitat câteva dintre instituțiile din Arad care sunt considerate performante la nivel național și am rugat conducătorii acestora să nominalizeze persoanele pe care le consultă cel mai des când iau decizii. Instituția Prefectului: Ovidiu Micoroi și Ovidiu Sfâșie; Consiliul Județean Arad: Nicoleta Floruncuț și Corina Giurgi; Primăria Arad: Ioana Gligor și Marius Clițan; iar de la Direcția de Venituri: Dorin Toma și Mihai Stoia; din Administrația Finanțelor Publice Arad: Smaranda Marinela Popa și Leontin Gheorghe Dreghici; Casa Județeană de Pensii Arad: Sanda Dragoman și Cristian Herman.
În administrația publică, excelența înseamnă consecvență, seriozitate, profesionalism și respect față de oameni; înseamnă aspirație spre impecabilitate. În cazul specific al pensiilor, înseamnă capacitatea de a înțelege că în spatele fiecărui dosar, al fiecărei solicitări și al fiecărei decizii administrative există o poveste de viață: zeci de ani de muncă, sacrificii și contribuții aduse comunității, care reprezintă o viață de contribuție, de dăruire, de eforturi, de realizări și, uneori, de eșecuri depășite prin perseverență. Pensionarii nu sunt simpli beneficiari ai unui serviciu public, ci oameni care au construit orașul și societatea cărora le datorăm respect și recunoștință.
La nivelul Casei Județene de Pensii Arad avem contact zilnic cu oameni care au construit, fiecare în felul său, societatea în care trăim astăzi. Profesori, medici, muncitori, ingineri, antreprenori, artiști — generații întregi care au contribuit la dezvoltarea acestei comunități și care merită nu doar sprijin instituțional, ci și respect. Consider că maturitatea unei societăți poate fi măsurată și prin modul în care își tratează seniorii și prin felul în care valorizează munca unei vieți întregi. De aceea, mă bucur că această întâlnire are loc aici, la Casa Pianului, un proiect cultural care demonstrează că excelența nu aparține unui singur domeniu. Ea poate exista în administrație, în educație, în cultură și în toate acele inițiative care reușesc să aducă valoare unei comunități. În același timp, instituțiile publice au obligația de a evolua permanent. Excelența administrativă înseamnă astăzi eficiență, transparență, adaptare și, poate cel mai important, capacitatea de a păstra dimensiunea umană într-un sistem tot mai tehnic și mai digitalizat. De aceea, consider că excelența nu este un punct final, ci un proces continuu de îmbunătățire și responsabilitate față de oameni și față de comunitatea din care facem parte. Nu întâmplător am ales ca această întâlnire să se desfășoare într-un spațiu dedicat culturii și dialogului, pentru că societățile puternice se construiesc întotdeauna la intersecția dintre profesionalism, educație, cultură și respect reciproc”, a precizat Mihaela Vasil.
Excelența s-a mutat, de această dată, la Casa Pianului prin evenimentul organizat de către ing., cu master în administrație și cu un doctorat interdisciplinar, Mihaela Vasil prin Asociația Susținem Excelența condusă de prof. univ.dr. Lizica Mihuț. A fost un eveniment de înaltă clasă ținând cont nu doar de cei care au participat, ci și de istoricul locului în care s-a organizat și de sunetul vechi al pianului. A fost un eveniment în care cei care ne conduc orașul și județul au putut scoate în evidență câte doi angajați ai pe care îi consideră de top. Au vorbit pe lângă cele două doamne prezentate și prefectul Aradului, Mihai Pașca, care a adus un elogiu administrației locale, președintele Consiliului Județean, Iustin Cionca, care la fel a vorbit despre importanța administrației și primarul Călin Bibarț, care a scos în evidență atât plusurile, cât și minusurile din acest domeniu.
„Este a zecea conferință de presă/activitate din septembrie, anul trecut până în acest iunie, organizată de Asociația “SUSȚINEM EXCELENȚA, urmând ca acestea să continue în septembrie, după o binemeritată vacanță. Tematica abordată astăzi este dificilă și are în atenție ADMINISTRAȚIA abordată din perspectiva EXCELENȚEI. Trebuie să precizăm dintru început că există în spațiul public controverse și chiar nemulțumiri privind funcționarea administrației publice, dar nu putem eluda STRĂDANIA, DEDICAREA, IMPLICAREA celor mai mulți dintre decidenți și a personalului executiv în actul de administrație. Este evident că există INSULE DE EXCELENȚĂ în domeniul complex al administrației și, mai ales, deslușim o evidentă ASPIRAȚIE SPRE EXCELENȚĂ. Însă nu trebuie să punem semnul egal între excelență și profesionalism.Subliniem că profesionalismul presupune ÎNALTE COMPETENȚE, REALE PERFORMANȚE, ce au la temelie o evidentă CONȘTIINȚĂ PROFESIONALĂ.Consider că excelența nu este un punct final, ci un proces continuu, în fond constituie o ASPIRAȚIE SPRE IMPECABILITATE. Înainte de a o invita pe doamna MIHAELA VASIL, directorul din anul 2005 al Casei Județenede Pensii Arad, despre care am elaborat un “Profil, în câteva linii”, subliniez aprecierea deosebită a activității sale, deopotrivă la nivel local și național. INTELIGENTĂ și ÎNȚELEAPTĂ, RIGUROASĂ și HARNICĂ, MIHAELA VASIL este un foarte bun și meticulos organizator, așa se explică că volumul uriaș de muncă concretizat în zeci de mii de dosare-98000 !!!- au fost finalizate, în prezent, aflându-se în așteptare numai 200. Profesiunea de credință a MIHAELEI VASIL, mărturisită cu diferite prilejuri este ATAȘAMENTUL FAȚĂ DE SEMENI, DISPONIBILITATEA pentru rezolvarea problemelor acestora, astfel că acordă lămuriri nu numai la sediu, ci și prin presă, prin televiziuni și nu în ultimul rând prin rețele de socializare. Așa se explică că în Arad nu au fost și nu sunt mari nemulțumiri privind pensiile, precum se întâmplă în alte județe ale țării. Să reținem că la 3 ani de la numirea pe postul de director, a achiziționat actualul sediu, un deziderat de mulți ani al Casei Județene de Pensii”, este discursul prof. univ. dr.Lizica Mihuț.
Ing. Mihaela Vasil a făcut o trecere în revistă administrației publice românești.
„Pentru a înțelege sensul excelenței administrative de astăzi, trebuie să privim spre evoluția administrației publice din România și din Arad. Primele structuri moderne ale administrației publice românești au luat naștere prin Regulamentele Organice (1831-1832), care au introdus principiul separării puterilor și instituția prefectului în Țara Românească și Moldova. După unificarea administrativă a celor două principate sub Alexandru Ioan Cuza, prin Legea comunală din 1864, s-au pus bazele unui sistem organizat pe județe, comune rurale și urbane. Constituția din 1866 și reformele ulterioare au definitivat modelul de stat național, caracterizat prin tutelă administrativă și un corp de funcționari publici în curs de profesionalizare. După Marea Unire din 1918, Legea pentru unificarea administrativă din 1925 a integrat provinciile istorice într-un singur sistem unitar, menținând județul ca unitate fundamentală. Regimul comunist a întrerupt acest curs firesc prin reforma din 1950, care a desființat județele și a introdus sistemul cu regiuni și raioane, marcat de o centralizare excesivă. Revoluția din 1989 și Constituția din 1991 au readus principiul autonomiei locale și au relansat descentralizarea, proces puternic influențat de cerințele integrării în Uniunea Europeană. În prezent, administrația publică din România funcționează pe un model dual, bazat pe autorități locale alese democratic și servicii deconcentrate, aflându-se într-un efort continuu de modernizare și digitalizare. Începuturile administrației publice moderne din municipiul Arad sunt strâns legate de obținerea statutului de oraș liber regesc în 1834, act care a eliberat comunitatea de sub controlul nobiliar Deși regimul comunist a desființat autonomia locală după 1948, Revoluția din 1989 a restabilit dreptul la autodeterminare, inițiind un proces continuu de reformă și descentralizare. Astăzi, administrația publică din Arad îmbină această bogată tradiție istorică a profesionalismului edilitar cu inovația digitală și cooperarea europeană, răspunzând eficient nevoilor unei comunități dinamice. Această tradiție administrativă de aproape două secole obligă și generațiile actuale să păstreze aceleași standarde de profesionalism și responsabilitate.
Trăim într-o perioadă în care termenul „excelență” este asociat, de cele mai multe ori, cu performanța vizibilă, cu rezultatele spectaculoase sau cu succesul profesional. În administrație, excelența înseamnă profesionalism, empatie instituțională, eficiență și, astăzi, digitalizare. Digitalizarea este un proces de durată, mai greu de implementat la noi, din cauza multiplelor schimbări legislative. Instituțiile publice reprezintă un contract moral între generații, nu sunt simple mecanisme administrative, iar implementarea digitalizării trebuie să țină cont de acest fapt. Perioada de tranziție este dificilă și poate genera disconfort, însă, în final, serviciile vor deveni mai accesibile cetățenilor.
Astăzi aș dori să vă prezint câțiva dintre funcționarii publici dedicați meseriei care contribuie decisiv la fundamentarea deciziilor și acțiunilor conducerii și care rămân anonimi, darcăroravreausă le mulțumesc pentruprofesionalism,implicare și dorința de perfecționare.Am invitat câteva dintre instituțiile din Arad care sunt considerate performante la nivel național și am rugat conducătorii acestora să nominalizeze persoanele pe care le consultă cel mai des când iau decizii. Instituția Prefectului: OVIDIU MICOROI și OVIDIU SFÂȘIE Consiliul Județean Arad: NICOLETA FLORUNCUȚ și CORINA GIURGI Primăria Arad: IOANA GLIGOR și MARIUS CLIȚAN, iar de la Direcția de venituri: DORIN TOMA și MIHAI STOIADIN Administrația Finanțelor Publice Arad: SMARANDA MARINELA POPA și LEONTIN GHEORGHE DREGHICI, Casa Județeană de Pensii Arad: SANDA DRAGOMAN și CRISTIAN HERMAN.
În administrația publică, excelența înseamnă consecvență, seriozitate, profesionalism și respect față de oameni; înseamnă aspirație spre impecabilitate. În cazul specific al pensiilor, înseamnă capacitatea de a înțelege că în spatele fiecărui dosar, al fiecărei solicitări și al fiecărei decizii administrative există o poveste de viață: zeci de ani de muncă, sacrificii și contribuții aduse comunității, care reprezintă o viață de contribuție, de dăruire, de eforturi, de realizări și, uneori, de eșecuri depășite prin perseverență. Pensionarii nu sunt simpli beneficiari ai unui serviciu public, ci oameni care au construit orașul și societatea cărora le datorăm respect și recunoștință.
La nivelul Casei Județene de Pensii Arad avem contact zilnic cu oameni care au construit, fiecare în felul său, societatea în care trăim astăzi. Profesori, medici, muncitori, ingineri, antreprenori, artiști — generații întregi care au contribuit la dezvoltarea acestei comunități și care merită nu doar sprijin instituțional, ci și respect. Consider că maturitate unei societăți poate fi măsurată și prin modul în care își tratează seniorii și prin felul în care valorizează munca unei vieți întregi. De aceea, mă bucur că această întâlnire are loc aici, la Casa Pianului, un proiect cultural care demonstrează că excelența nu aparține unui singur domeniu. Ea poate exista în administrație, în educație, în cultură și în toate acele inițiative care reușesc să aducă valoare unei comunități. În același timp, instituțiile publice au obligația de a evolua permanent.Excelența administrativă înseamnă astăzi eficiență, transparență, adaptare și, poate cel mai important, capacitatea de a păstra dimensiunea umană într-un sistem tot mai tehnic și mai digitalizat.De aceea, consider că excelența nu este un punct final, ci un proces continuu de îmbunătățire și responsabilitate față de oameni și față de comunitatea din care facem parte.Nu întâmplător am ales ca această întâlnire să se desfășoare într-un spațiu dedicat culturii și dialogului, pentru că societățile puternice se construiesc întotdeauna la intersecția dintre profesionalism, educație, cultură și respect reciproc”.
Evenimentul s-a încheiat prin prezentarea locației în care a avut loc întâlnirea și prin acorduri de pian: Casei Pianului Jacques Faix din Arad (strada Episcopiei nr. 25).
aradon.ro/Jurnalul arădean, Andreea Pintea, 9/10 iunie 2026
Foto: A.P.
Asociația Susținem Excelența a organizat un eveniment dedicat celor care reușesc să facă excelență în domeniul administrației, fie ea locală, județeană sau fiscală.
ARAD. Cea de a zecea conferință organizată de către Asociația „Susținem Excelența” – condusă de președintele prof.univ.dr. Lizica Mihuț, i-a adus în prim plan pe cei care reușesc să se remarce prin profesionalism și dedicare în domeniul administrației.
„Chiar dacă există în spațiul public controverse și chiar nemulțumiri privind funcționarea administrației publice, nu putem totuși să trecem cu vederea strădania, dedicarea și implicarea celor mai mulți dintre decidenți și a personalului executiv în actul de administrație. Este evident că există insule de excelență în domeniul complex al administrației și, mai ales, deslușim o evidentă aspirație spre excelență. Consider că excelența nu este un punct final, ci un proces continuu”, a transmis prof.univ.dr. Lizica Mihuț.
La adresa, Mihaelei Vasil – directorul Casei Județene de Pensii Arad și coordonatorul activității privind excelența în administrație din cadrul Asociației, prof.univ.dr. Lizica Mihuț a punctat:
„Subliniez aprecierea deosebită a activității sale, deopotrivă la nivel local și național”.
Istoricul administrației
Mihaela Vasil a făcut o scurtă prezentare a administrației, pornind de la primele structuri moderne ale administrației publice românești care au luat naștere prin Regulamentele Organice (1831-1832), continuând cu Revoluția din 1989 și Constituția din 1991 care au readus principiul autonomiei locale și au relansat descentralizarea.
„În prezent, administrația publică din România funcționează pe un model dual, bazat pe autorități locale alese democratic și servicii deconcentrate, aflându-se într-un efort continuu de modernizare și digitalizare”, a punctat Mihaela Vasil.
Excelența din administrație
Continuând directorul Vasil a subliniat că „trăim într-o perioadă în care termenul <excelență> este asociat, de cele mai multe ori, cu performanța vizibilă, cu rezultatele spectaculoase sau cu succesul profesional. În administrație, excelența înseamnă profesionalism, empatie instituțională, eficiență și, astăzi, digitalizare. Digitalizarea este un proces de durată, mai greu de implementat la noi, din cauza multiplelor schimbări legislative. Instituțiile publice reprezintă un contract moral între generații, nu sunt simple mecanisme administrative, iar implementarea digitalizării trebuie să țină cont de acest fapt. Perioada de tranziție este dificilă și poate genera disconfort, însă, în final, serviciile vor deveni mai accesibile cetățenilor”.
În acest context, instituțiile din Arad au venit cu câteva propuneri de funcționari publici, dedicați meseriei, oameni cărora le-au fost recunoscute meritele în cadrul acestei conferințe.
Instituția Prefectului i-a propus pe Ovidiu Micoroi și Ovidiu Sfâșie, Consiliul Județean Arad i-a propus pe Nicoleta Floruncuț și Corina Giurgi, Primăria Municipiului Arad i-a propus pe Ioana Gligor și Marius Clițan, Direcția de venituri i-a propus pe Dorin Toma și Mihai Stoiadin, Administrația Finanțelor Publice Arad i-a propus pe Smaranda Marinela Popa și Leontin GheorgheDreghici, iar Casa Județeană de Pensii Arad pe Sanda Dragoman și Cristian Herman.
„În administrația publică, excelența înseamnă consecvență, seriozitate, profesionalism și respect față de oameni; înseamnă aspirație spre impecabilitate. În cazul specific al pensiilor, înseamnă capacitatea de a înțelege că în spatele fiecărui dosar, al fiecărei solicitări și al fiecărei decizii administrative există o poveste de viață: zeci de ani de muncă, sacrificii și contribuții aduse comunității, care reprezintă o viață de contribuție, de dăruire, de eforturi, de realizări și, uneori, de eșecuri depășite prin perseverență. Pensionarii nu sunt simpli beneficiari ai unui serviciu public, ci oameni care au construit orașul și societatea cărora le datorăm respect și recunoștință.La nivelul Casei Județene de Pensii Arad avem contact zilnic cu oameni care au construit, fiecare în felul său, societatea în care trăim astăzi. Profesori, medici, muncitori, ingineri, antreprenori, artiști — generații întregi care au contribuit la dezvoltarea acestei comunități și care merită nu doar sprijin instituțional, ci și respect. Consider că maturitate unei societăți poate fi măsurată și prin modul în care își tratează seniorii și prin felul în care valorizează munca unei vieți întregi.De aceea, mă bucur că această întâlnire are loc aici, la Casa Pianului, un proiect cultural care demonstrează că excelența nu aparține unui singur domeniu. Ea poate exista în administrație, în educație, în cultură și în toate acele inițiative care reușesc să aducă valoare unei comunități.În același timp, instituțiile publice au obligația de a evolua permanent. Excelența administrativă înseamnă astăzi eficiență, transparență, adaptare și, poate cel mai important, capacitatea de a păstra dimensiunea umană într-un sistem tot mai tehnic și mai digitalizat”, a concluzionat Mihaela Vasil.
Întâlnirea a avut loc la Casa Pianului din Arad, un loc al excelenței urbane, iar în final, pentru a încheia elogiul adus excelenței în administrație, cei prezenți au asistat la un recitat deosebit susținut de Ana-Sofia Cherecheș.
Cuvântul invitaților
Prezenți la conferință au fost și reprezentanții principalelor instituții din Arad. Prefectul Mihai Pașca, președintele Consiliului Județean Arad, Iustin Cionca și primarul Aradului, Călin Bibarț, au vorbit despre administrație prin prisma omului politic, dar și a funcționarilor care fac ca statul și instituțiile sale să își desfășoare activitățile cu profesionalism.
Foto: A.P.
